Chế độ dành cho người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #32694 29/07/2008

    Phaxurau

    Sơ sinh

    Hà Tây, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ dành cho người lao động

    Kính gửi: Các luật sư
    Nhờ các Luật sư trả lời giúp trường hợp sau:
    Khi doanh nghiệp ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với một số trường hợp có ghi rõ: Đơn vị chi trả cho cá nhân một khoản trợ cấp là XXXX đồng. Vậy trong thời hạn bao lâu người lao động sẽ được nhận khoản trợ cấp nói trên. 
    Cập nhật bởi navelvu ngày 26/02/2010 11:42:17 AM Cập nhật bởi navelvu ngày 26/02/2010 11:41:07 AM Cập nhật bởi navelvu ngày 25/02/2010 11:46:13 AM
     
    109897 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

15 Trang «<9101112131415>
Thảo luận
  • #36680   22/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    To: ypvn_vsipmostlaw2020 :

    Bạn ntdieu đang bắt lỗi của tôi đấy chứ không phải bạn ấy không biết đâu, "Mình thấy bạn ntdieu cũng là người rất "sành" về luật lắm mà, không biết bạn có muốn hỏi thật lòng không đây ta" Bạn ypvn_vsip nghi ngờ quả là chính xác.

    Ở bài trên khi tôi tính trợ cấp thôi việc đã bỏ sót thời gian đóng BHTN của người lao động mà bạn lamhoangpy đã tính đầy đủ, nhưng chưa được chính xác lắm.
    06 tháng lương bình quân của người lao động trước khi nghỉ việc bạn ấy đã bỏ đi hẳn nửa tháng 7/09, điều này không lợi cho NLĐ.

    Các bạn thử xem lại có đúng như vậy không?
     
    Báo quản trị |  
  • #36681   22/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    không phải đâu tôi đã từng gặp câu hỏi này của ntdieu đã từng đăng ở đâu đó mà tôi không thể nhớ nổi. Việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp có nhiều đơn vị vẫn bị nhầm lẫn mà.

    Tôi tin ntdieu nếu thấy sai sẽ nói thẳng ngay chứ không vòng vo vậy đâu.
     
    Báo quản trị |  
  • #36682   22/07/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14722)
    Số điểm: 102027
    Cảm ơn: 3393
    Được cảm ơn 5239 lần
    SMod

    @ mostlaw : trên lawsoft tôi trả lời là chính. Chắc bạn đã nhầm tôi với ai đó rồi.

    @ ypvn_vsip : đúng là câu hỏi đó của tôi nhằm mục đích bắt lỗi trantuoanh. Vào tuần trước giữa hai người chúng tôi đã xảy ra đấu khẩu khá gay gắt

    @ trantuoanh : dàn hòa nha , bỏ qua mọi chuyện, dù đúng sai thế nào thì tôi nói cũng hơi quá gay gắt




     
    Báo quản trị |  
  • #36683   23/07/2009

    lamhoangpy
    lamhoangpy

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn trantuoanh

    Mình cứ nghĩ tính tròn 6 tháng, nên không để ý lắm đến nửa tháng 7.
    Rất vui được thảo luận cùng bạn

     
    Báo quản trị |  
  • #36684   23/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    Cảm ơn mostlaw2020;

    Cảm ơn ypvn_vsip;

    Cảm ơn tất cả các bạn;

    Tôi phải cảm ơn nhiều nhất là bạn ntdieu, người đã giúp tôi nhìn ra được những sai sót và bổ xung được những kiến thức còn hổng khi mới đang còn chập chững bước chân đầu tiên vào diễn đàn.

    Quả thực từ khi biết tới diễn đàn tôi đã vô cùng vui mừng và có phần hấp tấp vội vàng trong việc post bài, bởi vậy “sai phạm” đã sảy ra và đã bị ntdieu “tóm gọn” làm “tù binh”..

    Muốn giãi bày nhiều nhưng sợ các anh chị éc min liệt vào bài vi phạm vì nhầm vị trí

    Cuối cùng chân thành cảm ơn các bạn!

     
    Báo quản trị |  
  • #36686   23/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    Ơ mà mostlaw2020 này, tôi thấy hình như ntdieu là nữ (Nguyễn Thị Diệu)mà sao bạn lại mời thuốc nhỉ?
     
    Báo quản trị |  
  • #36687   23/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    hơ hơ

    vậy hả? tôi biết đâu, mà cũng chẳng thấy hắn khai là nam hay nữ bao giờ cả.

    Thế thì có ntdieu, trantuoanh, hanoithu66 là nữ hả? nhiều quá đi mất. Tưởng nam nên mình nói hơi ngang các bạn cố gắng nghe nhé.
     
    Báo quản trị |  
  • #36688   23/07/2009

    lamhoangpy
    lamhoangpy

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chắc các bạn rảnh rồi. Mình xin tư vấn tiếp nhé.
    - Một DNNN tuyển nhân viên A vào làm việc, ký HĐLĐ có thời hạn 9 tháng, lương khoán. 
    Hết thời hạn HĐ 9 tháng rồi DN không ký tiếp HĐ thời hạn 36 tháng cho nhân viên A mà ra thông báo chấm dứt HĐLĐ.
    Sau 3, 4 ngày từ ngày thông báo chấm dứt HĐLĐ, DN lại ký tiếp HĐLĐ mới thời hạn 9 tháng, lương khoán cho nhân viên A.
    - Cứ hết HĐLĐ thì chấm dứt và ký lại nhiều lần.
    Trường hợp như vầy DN có vi phạm luật lao động không?


     
    Báo quản trị |  
  • #36689   23/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    @lamhoangpy: Chắc các bạn rảnh rồi

    Không người nào dù là rãnh rỗi lại làm điều mình không thích cả, có những niềm vui mà 1 người dù có bận thế nào cũng cố gắng sắp xếp thời gian để làm nó.
     
    Báo quản trị |  
  • #36690   23/07/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14722)
    Số điểm: 102027
    Cảm ơn: 3393
    Được cảm ơn 5239 lần
    SMod

    @ mostlaw : mình không phải là nữ, rất sẵn lòng nhận món quà của bạn, xin cám ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #36691   24/07/2009

    lamhoangpy
    lamhoangpy

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào ngày mới!
    mostlaw2020
    Bạn hơi hơi khó chịu đấy.
    Có đôi lúc mình phải làm những việc mình ko thích đấy. Nếu có ai nhờ bạn thì sao nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #36692   24/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần



    @ntdieu: có vậy chứ nhỉ, có người hút thuốc cùng thì đỡ buồn.

    @lamhoangpy Đương nhiên nếu người khác nhờ tôi việc tôi không thích thì sẽ không làm. Trừ khi đó là sếp của tôi hay bạn bè , người thân.
     
    Báo quản trị |  
  • #36693   24/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    mostlaw2020: hiểu sâu sắc câu nói của lamhoangpy thì cũng cảm thấy là hơi chạm vào tự ái của mọi người, nhưng theo mình thì chắc bạn ấy vô tình thôi, nên không bàn đến nữa, hãy bỏ qua nhé.

    lamhoangpy: Theo như câu hỏi của bạn thì DN này đang muốn lách luật để tránh thực hiện các nghĩa vụ với người lao động.

    Nhưng phải làm như thế nào cho hợp lý, bình thường khi chưa xảy ra chuyện gì thì không sao, nhưng khi đã bị cơ quan chức năng "sờ gáy" thì chiêu của DN đó khó có thể họ chấp nhận được.

    Nếu ai đó định học theo cách của DN trên thì theo tôi là không hề ổn, không nên giở bài đối phó một cách "thô" và "lộ liễu" như vậy.


     
    Báo quản trị |  
  • #36694   24/07/2009

    lamhoangpy
    lamhoangpy

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vô cùng xin lỗi!
    Vì thấy mọi người đang vui vẻ nên mình mới nói vậy thôi, không có ý gì khác.
    Rất vui vì được làm quen với mọi người.
    mostlaw2020: "Trừ khi đó là sếp của tôi hay bạn bè , người thân." thì ko thể từ chối được nên bạn đừng nói "Không người nào dù là rãnh rỗi lại làm điều mình không thích cả"

     
    Báo quản trị |  
  • #36695   24/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    không có gì đâu tranh luận tí thôi mà:

    Thực ra tôi nghĩ là quan điểm của tôi khác lamhoangpy:

    -Về những việc mà bạn bè hay người thân nhờ làm thì tôi coi đó là công việc của mình rồi. Nếu là sếp nhờ thì đó là công việc => không hề giống ý nghĩa với việc nhờ.

    -Việc tư vấn pháp luật tôi cảm thấy hứng thú nên thường ai có nhu cầu tư vấn mà trong phạm vi hiểu biết là tôi trả lời liền.

     
    Báo quản trị |  
  • #36696   24/07/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - Trả lời Mostlaw2020 cách dây 21 giờ 48 phút: Không phải là không tham gia hoa75c trả lời tuy nhiên thấy các bạn tranh luận đã đúng rồi nên không tham gia nưã mà chỉ kiểm duyệt thôi (không phải muốn lấy uy đâu)
    - Tra loi lamhoangpy về DN chỉ ký hợp đồng "khoán việc": Không có DN nào làm như thế cả vì có các lý do sau:
    1. Trong đơn giá tiền lương khoán khi họ "xây dựng" đúng luật thì đã có tính tiền các ngày phép, lễ, tết, BHXH, BHYT, BHTN... vào lương khoán do đó DN không có lợi mà lại phải có 1 người theo dõi đến khi gần hết hạn HĐLĐ và thông báo cấm dứt.v.v..
    2. NLĐ họ cũng không muốn như thế vì khi ký HĐLĐ mới có nghĩa là phải lập một bộ hồ sơ xin việc mới, trong đó có giấy khám sức khỏe đầu vào trong thời hạn 6 tháng, mà hiện nay chi phí khám sức khỏe xin việc không ít (hình như là gần 130.000 đồn/lần khám vì bắt buộc phải khám lâm sàng và cận lâm sàng theo quy định)
    3. Khi Thanh tra đến kiểm tra họ cho rằng công việc mà nhân viên A đó làm là công việc mang tính thường xuyên lâu dài chứ không phải là công việc tạm thời thay thế .... do đó họ sẽ phạt DN theo khoản 2 Điều 10 NĐ số 113/2003/NĐ-CP vì ký HĐLĐ không đúng loại theo Điều 27 BLLĐ
    Xin hết, ai có ý kiến nào khác....
     
    Báo quản trị |  
  • #36697   24/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    "Không người nào dù là rãnh rỗi lại làm điều mình không thích cả, có những niềm vui mà 1 người dù có bận thế nào cũng cố gắng sắp xếp thời gian để làm nó."

    Một câu nói rất hay:
    Việc không thích thì dù có rảnh cũng không làm
    Việc yêu thích thì dù có bận vẫn muốn làm

    Câu này đúng trên diện rộng nhân loại và với điều kiện : loại trừ các điều kiện.

    Điển hình được thể hiện trên diễn đàn này, người nào không muốn thì không thể lôi kéo họ được.

    Chính vì thế qua đây tôi rất muốn diễn đàn của chúng ta phát triển trên tinh thần xây dựng và giúp đỡ lẫn nhau, những gì có hướng không tốt ngoài phạm vi, nội dung của đề tài thì nên xí xóa và quay trở lại công việc mình yêu thích .

    Mời tất cả các bạn chúng ta cùng cụng ly



     
    Báo quản trị |  
  • #36698   24/07/2009

    maitoancg
    maitoancg

    Sơ sinh

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:12/03/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp thôi việc

    Tôi làm việc ở đơn vị hành chánh sự nghiệp tứ 9/1982 đến tháng 11/2008. từ tháng 11/2008 đến tháng 7/2009 .tôi được Sở Nội Vụ ra quyết định chuyển về làm việc tại Công ty cổ phần ( doanh nghiệp nhà nước) . Vây xin trợ giúp:
    Tôi xin nghỉ việc sẻ được hưởng trợ cấp thôi việc không, và được bao nhiêu, cơ quan nào chi trả
     
    Báo quản trị |  
  • #36699   24/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    Anh/chị sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc từ t9/1982 đến t12/2008, (còn từ 1/1/2009 đến t7/09 thời gian đóng BHTN sẽ được bảo lưu), với điều kiện anh/chị phải báo trước khi nghỉ việc 45 ngày với cơ quan.

    Tại công ty cổ phần nơi anh/chị làm việc sau cùng sẽ có trách nhiệm chi trả trợ cấp cho anh/chị.

    Trợ cấp của anh/chị được bao nhiêu còn phụ thuộc vào mức lương, phụ cấp (nếu có).
     
    Báo quản trị |