Chế độ dành cho người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #32694 29/07/2008

    Phaxurau

    Sơ sinh

    Hà Tây, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ dành cho người lao động

    Kính gửi: Các luật sư
    Nhờ các Luật sư trả lời giúp trường hợp sau:
    Khi doanh nghiệp ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với một số trường hợp có ghi rõ: Đơn vị chi trả cho cá nhân một khoản trợ cấp là XXXX đồng. Vậy trong thời hạn bao lâu người lao động sẽ được nhận khoản trợ cấp nói trên. 
    Cập nhật bởi navelvu ngày 26/02/2010 11:42:17 AM Cập nhật bởi navelvu ngày 26/02/2010 11:41:07 AM Cập nhật bởi navelvu ngày 25/02/2010 11:46:13 AM
     
    108663 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

15 Trang «<891011121314>»
Thảo luận
  • #36660   07/07/2009

    thuymaiahr
    thuymaiahr

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/01/2009
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 200
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    Xin góp ý với bạn trantuoanh

    - Theo Điều 42 Bộ luật Lao động (đã sửa đổi, bổ sung năm 2006) quy định: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc.
    - Căn cứ Khoản 1, Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội

    - Căn cứ Điều 2 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/05/2009 thì với ví dụ ban đầu của bạn anthuyen1405 sẽ không có tiền trợ cấp thôi việc và cách hiểu của bạn anthuyen1405 trong ngày 06/7/2009 là đúng

     
    Báo quản trị |  
  • #36661   07/07/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14685)
    Số điểm: 101675
    Cảm ơn: 3366
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Xin góp ý với bạn trantuoanh

    Bạn thân mến, con người đôi khi có thể nhầm lẫn, đó là việc bình thường. Tuy nhiên trước khi bạn nghĩ rằng người khác nhầm lẫn thì bạn nên đọc kỹ và hiểu rõ vấn đề. Ngày hôm nay bạn có 4 bài viết thì 3 bài trong đó bạn đã trả lời chưa đúng hoặc đọc chưa kỹ
     
    Báo quản trị |  
  • #36662   08/07/2009

    anhtuyen1405
    anhtuyen1405

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cám ơn mọi người nhiều vì đã tư vấn cho em. Cám ơn trang web này, tuy mới tham gia, nhưng em thấy nó rất bổ ích.
    Chúc mọi người 1 ngày tốt lành.

     
    Báo quản trị |  
  • #36663   09/07/2009

    ntloi2000
    ntloi2000

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/07/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Trợ cấp thất nghiệp

    Xin cho E hỏi trợ cấp thất nghiệp là tính thưo tháng hay theo ngày Vd cụ thê 1 ngưòi làm việc từ ngày 2/2/2007 đến ngày 9/1/2008 nếu tính tháng là đủ 12 tháng làm việc tại 1 doanh nghiệp.Vậy có được coi là đủ 12 tháng để tính trợ cấp thất nghiệp không? hay phải đến 1/2/2008 mới được coi là đủ.
     
    Báo quản trị |  
  • #36664   09/07/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14685)
    Số điểm: 101675
    Cảm ơn: 3366
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Vấn đề của bạn ntloi2000 không thấy có quy định rõ trong nghị định hoặc thông tư.

    Ý kiến cá nhân của mình là trường hợp như bạn mô tả chưa được coi là đủ 12 tháng. Việc này được suy ra từ các điều 149-153 bộ luật dân sự. Lưu ý là mình không biết bộ luật dân sự có áp dụng được cho trường hợp này hay không.
     
    Báo quản trị |  
  • #36665   10/07/2009

    thuymaiahr
    thuymaiahr

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/01/2009
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 200
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    #ccc" align="justify">Theo Điều 42 Bộ luật Lao động (đã sửa đổi, bổ sung năm 2006) quy định: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc.

    Như vậy theo mình thì người lao động phải làm đủ 12 tháng chứ không phải làm 12 tháng, do đó trường hợp ví dụ của bạn ntloi2000 không được hưởng tiền trợ cấp thôi việc.


     
    Báo quản trị |  
  • #36666   10/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Nhất trí với quan điểm của thuymaiahr , việc này được quy định rất rõ ràng. phải đủ 12 tháng trở lên mới được trợ cấp thôi việc.

    Thân chào!
     
    Báo quản trị |  
  • #36667   11/07/2009

    ntloi2000
    ntloi2000

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/07/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Tính trợ cấp thôi việc

    Xin cho hỏi đủ 12 tháng. Vậy tôi làm việc từ tháng 4/08 đến 3/09 vậy k phải là đủ 12 tháng sao? Tính tháng thì vẫn đủ đấy chứ. Xin các bạn cho ý kiến.

     
    Báo quản trị |  
  • #36668   11/07/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14685)
    Số điểm: 101675
    Cảm ơn: 3366
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    @ ntloi2000, bạn tưởng tượng như thế này sẽ dễ hiểu hơn

    Bạn làm việc từ 02/02/2007 đến 02/03/2007 là đủ 1 tháng,  điều này bạn đồng ý không ?

    Tiếp tục như vậy đến 02/04/2007 là đủ 2 tháng, ..., đến 02/01/2008 là đủ 11 tháng, và phải tới 02/02/2008 mới là đủ 12 tháng.
     
    Báo quản trị |  
  • #36669   11/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    Với bạn ntloi2000 :
    Đủ ngày trong tháng mới gọi là một tháng bạn ạ.
    Nếu bạn lv bắt đầu từ 1/4/2008 và kết thúc là ngày 30/3/2009 thì bạn đã làm đủ 12 tháng.
     
    Báo quản trị |  
  • #36670   11/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Nếu còn thắc mắc đề nghị bạn đọc lại văn bản: Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH.
    Trong đó đã quy định cụ thể và rõ ràng về trợ cấp thôi việc rồi đó (tôi thấy là hoàn thiện rất nhiều so với trứơc đây).
    Thân chào!
     
    Báo quản trị |  
  • #36671   15/07/2009

    Huydoan
    Huydoan

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:15/07/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hoi ve che do tinh cho cap that nghiep

    toi muon hoi:

    Toi duoc nhan vao cong tac tai dien luc bac kan  ngay 05-05-2005
    Va duoc ky hop dong khong xac dinh thoi han ngay 01-08-2005
    Cho den ngay 28-05-2008 toi nghi khong luong cho den ngay 31-12-2008 Va tiep tuc lam viec den ngay 21-01-2009 thi toi xin nghi viec.
    Vay tro cap that nghiep cua toi duoc tinh nhu the nao? va duoc tro cap bao nhieu tien?

     
    Báo quản trị |  
  • #36672   15/07/2009

    Huydoan
    Huydoan

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:15/07/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    NHO TU VAN HO can on nhieu

    Nhu vay , nhu tin thao luan truoc, Co Quan tinh cho toi la duoc 2 nam 10 thang
    va duoc so tien la 1.800.000Vnd
    Nhu vay Do la tien phu cap thoi viec. Nhung cho toi hoi them ngoai ra toi co con duoc Bao Hiem thanh toan them tien j  ko?
    Voi dieu kien la toi da dong Bao Hiem lien tuc , ngoai thoi gian Toi nghi khong luong 6 thang
     
    Báo quản trị |  
  • #36673   15/07/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14685)
    Số điểm: 101675
    Cảm ơn: 3366
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Về BHXH thì bạn sẽ được bảo lưu để đóng tiếp ở chỗ làm mới.

    Nếu sau 1 năm kể từ khi nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH nữa thì bạn có thể yêu cầu BHXH thanh toán tiền BHXH một lần. Mức này được tính bằng 1.5 tháng lương bình quân cho mỗi năm đóng BHXH.
     
    Báo quản trị |  
  • #36674   16/07/2009

    lamhoangpy
    lamhoangpy

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhờ tư vấn

    Anh tôi ở Phú Yên, vào làm việc tại 1 cơ quan nhà nước từ 12/2/1992. Hệ số lương từ ngày 1/10/2005 tới nay là 2,71
    Ngày 15/7/2009 vì lý do riêng anh làm đơn xin nghỉ việc
    Anh tôi sẽ được hưởng trợ cấp là bao nhiêu?

     
    Báo quản trị |  
  • #36675   16/07/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    Bạn lamhoangpy tham khảo nhé:

    Tính năm:

    Từ ngày 12/2/1992 đến 12/2/2009:  17 năm

    Từ ngày 12/2/2009 đến 15/7/2009: 05 tháng . được làm tròn là nửa năm.

    Tổng cộng : 17,5 năm

     

    Tính lương bình quân:

    2,5   x    650.000 x  2,71   = 4.403.750đ

    3,5   x    540.000 x  2,71   = 5.121.900đ

    Cộng :   9.525.650 / 6 = 1.587.608đ

     

    Tính trợ cấp thôi việc :

    1.587.608   x   17,5 x  0,5   =   13.891.570đ

     

    Như vậy anh của bạn sẽ được hưởng : 13.891.570đ




    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen vào lúc 16/07/2009 18:39:19
     
    Báo quản trị |  
  • #36676   16/07/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14685)
    Số điểm: 101675
    Cảm ơn: 3366
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Không biết là cơ quan nhà nước có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không nhỉ ?

    Nếu một người tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2009 thì thời gian từ lúc đó đến khi nghỉ việc có được tính vào thời gian để hưởng trợ cấp thôi việc không ??

    Có ai biết xin giải thích giùm đi

     
    Báo quản trị |  
  • #36677   22/07/2009

    lamhoangpy
    lamhoangpy

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn trantuoanh

    Mình cũng đã tính như vầy bạn thử xem nhé
    1/ Thời gian công tác tại Doanh nghiệp:
    - Thời gian chưa đóng BHTN: Từ 12/2/1992 đến 31/12/2008: 16 năm 10 tháng. (làm tròn 17 năm).
    - Thời gian đã đóng BHTN: Từ 01/1/2009 đến 16/7/2009: 06 tháng. (Thời gian này Doanh nghiệp không phải trả tiền trợ cấp thôi việc Theo Khoản 3 Điều 41 Nghị định số 127/2008/NÐ-CP ngày 12/12/2008 có hiệu lực áp dụng từ 1/1/2009 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp có quy định như sau: Thời gian người sử dụng lao động đóng BHTN cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 102 Luật BHXH được tính để miễn trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về cán bộ công chức
    2/ Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp:
    Cụ thể từ tháng 01/2009 đến 06/2009:
    - Thời gian từ 01/2009 – 04/2009: 04 tháng, mức lương tối thiểu là 540.000 đồng, hệ số lương: 2,71.
    2,71 x 540.000 x 4 = 5.853.600 (đồng).
    - Thời gian từ 05/2009 – 06/2009: 02 tháng, mức lương tối thiểu là 650.000 đồng, hệ số lương: 2,71.
    2,71 x 650.000 x 2 = 3.523.000 (đồng).
    - Mức bình quân tiền lương của 06 tháng:
    (5.853.600 + 3.523.000)/6 = 1.562.767 (đồng).
    3/ Tiền trợ cấp: 17 x 1.562.767 x 1/2 = 13.283.520 (đồng)              

     
    Báo quản trị |  
  • #36678   22/07/2009

    ypvn_vsip
    ypvn_vsip

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2009
    Tổng số bài viết (28)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    To: ntdieu
    1. Căn cứ vào khoản 2 và 4 điều 2 của Luật BHXH thì theo mình cơ quan nhà nước cũng thuộc đối tượng đối tượng tham gia BHTN (với đơn vị sử dụng 10 người lao động trở lên). Hoặc bạn cũng có thể tham khảo thêm khoản 1 Điều 3 Nghị Định 127/2008/NĐ-CP.
    2. Còn câu thứ 2 của bạn, căn cứ vào khoản 1 Điều 41 Nghị Định 127/2008/NĐ-CP thì "Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về cán bộ, công chức."

    Mình thấy bạn ntdieu cũng là người rất "sành" về luật lắm mà, không biết bạn có muốn hỏi thật lòng không đây ta  

     
    Báo quản trị |  
  • #36679   22/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    @ypvn_vsip : Chắc bạn ntdieu làm việc trong 1 cơ quan nhà nước sau buổi đi tập huấn về bảo hiểm xã hội về nên đặt câu hỏi vậy đó. Không phải tự nhiên lại thắc mắc vậy đâu. Bởi bạn biết chỉ có viên chức theo Nghị định 116 (theo pháp lệnh cán bộ công chức) thì mới được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng thôi. Còn với các đối tượng khác của pháp lệnh cán bộ công chức thì có được đâu.

    Tôi chẳng hiểu là mình hiểu vậy có đúng không và mong các bạn có ý kiến.
     
    Báo quản trị |