Chế độ dành cho người lao động

#ccc" align="justify">Theo Điều 42 Bộ luật Lao động (đã sửa đổi, bổ sung năm 2006) quy định: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc.

Như vậy theo mình thì người lao động phải làm đủ 12 tháng chứ không phải làm 12 tháng, do đó trường hợp ví dụ của bạn ntloi2000 không được hưởng tiền trợ cấp thôi việc.

Tính năm:

Từ ngày 12/2/1992 đến 12/2/2009:  17 năm

Từ ngày 12/2/2009 đến 15/7/2009: 05 tháng . được làm tròn là nửa năm.

Tổng cộng : 17,5 năm

Tính lương bình quân:

2,5   x    650.000 x  2,71   = 4.403.750đ

3,5   x    540.000 x  2,71   = 5.121.900đ

Cộng :   9.525.650 / 6 = 1.587.608đ

Tính trợ cấp thôi việc :

1.587.608   x   17,5 x  0,5   =   13.891.570đ

Như vậy anh của bạn sẽ được hưởng : 13.891.570đ

Mình cũng đã tính như vầy bạn thử xem nhé
1/ Thời gian công tác tại Doanh nghiệp:
- Thời gian chưa đóng BHTN: Từ 12/2/1992 đến 31/12/2008: 16 năm 10 tháng. (làm tròn 17 năm).
- Thời gian đã đóng BHTN: Từ 01/1/2009 đến 16/7/2009: 06 tháng. (Thời gian này Doanh nghiệp không phải trả tiền trợ cấp thôi việc Theo Khoản 3 Điều 41 Nghị định số 127/2008/NÐ-CP ngày 12/12/2008 có hiệu lực áp dụng từ 1/1/2009 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp có quy định như sau: Thời gian người sử dụng lao động đóng BHTN cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 102 Luật BHXH được tính để miễn trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về cán bộ công chức
2/ Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp:
Cụ thể từ tháng 01/2009 đến 06/2009:
- Thời gian từ 01/2009 – 04/2009: 04 tháng, mức lương tối thiểu là 540.000 đồng, hệ số lương: 2,71.
2,71 x 540.000 x 4 = 5.853.600 (đồng).
- Thời gian từ 05/2009 – 06/2009: 02 tháng, mức lương tối thiểu là 650.000 đồng, hệ số lương: 2,71.
2,71 x 650.000 x 2 = 3.523.000 (đồng).
- Mức bình quân tiền lương của 06 tháng:
(5.853.600 + 3.523.000)/6 = 1.562.767 (đồng).
3/ Tiền trợ cấp: 17 x 1.562.767 x 1/2 = 13.283.520 (đồng)