Chế độ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do công ty tái cơ cấu

Chủ đề   RSS   
  • #372088 28/02/2015

    dmtk41

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/01/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do công ty tái cơ cấu

    Chào Luật sư.

    Công ty tôi tái cơ cấu nhân sự nên có thể đến tháng 10 2015 sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm việc từ tháng 3 2010. Vậy thì tôi sẽ được hưởng chế độ thế nào.

    Sau khi kết thúc hợp đồng tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào.

    Cảm ơn luật sư

     
    3805 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #372224   02/03/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Luật sư ko rõ vấn đề tái cơ cấu nhân sự tại công ty bạn là vì lý do gì: Lý do kinht ế khó khăn hay sắp xếp nhân sự bộ máy vì lý do sản xuất kinh doanh... Phải tìm hiêu thực sự lý do tái cơ cấp đê hco người lao động nghĩ việc là gì chứ ko thể cứ nói là tái cơ cấu, sắp xếp thì thích thì cứ cho ngươi lao động ngĩ việc tràn lan là vi phạm pháp luật lao động. Trong trường hợp vì lý do kinh tế khó khăn mà cho ngươi lao động nghĩ việc thì công ty phải xây dụng và thực hiện phương án sử dụng lao động, đào tạo và tái bố trí lại công việc cho ngươi lao động. Nếu vẫn ko được dẫn đến phải cho người lao động nghĩ việc thi phải thông báo trước về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng cho người lao động, phải thông báo trước với cơ quan lao động cấp tỉnh ít nhất 30 ngày và phải có sự trao đổng thống nhất với tổ chức công đoàn, đại diện cho quyền lợi người lao động. Khi đó phải trợ cấp mất việc làm cho người lao động, thanh toán đầy đủ tiền lương cho người lao động đến ngày nghỉ việc và chốt sổ BHXH để người alo động hưởng chế độ trợ cấp BHTN. Mọi trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động sai quy định pháp luật đều là đơn phương chấm dứt trái luật và người lao động có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    caythongnoel (03/03/2015)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com