Kính gửi quý Luật sư trên trang thuvienphapluat!

Cháu được Sở Tài nguyên và Môi trường ở tỉnh nhận vào làm từ tháng 11/2011, HĐ thử việc 2 tháng (từ 11/2011 - hết năm 2011), sau đó HĐ 6 tháng đã 2 lần (hưởng 85% lương hệ số 2,34). Nay, cháu trúng tuyển cao học Viện Môi trường và Tài nguyên - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. 

Cháu xin đi học, Giám đốc có ý cho đi học, hưởng lương bình thường (các chi phí còn lại tự túc). Nhưng Chánh VP lại nói "HĐ mà không làm việc thì coi như không có lương". Sau đó Chánh VP nói theo ý kiến Giám đốc thì để nghiên cứu lại xem nếu trả lương thì phải căn cứ vào đâu, chứ theo nguyên tắc HĐ mà không làm việc thì HĐ hết hiệu lực.

Vậy các Luật sư cho cháu hỏi, với trường hợp của cháu thì có văn bản nào hướng dẫn không để cháu nói lại với Lãnh đạo Sở (Cháu tìm mãi cũng không biết, nhờ các Luật sư giúp đỡ).

P/s: Tỉnh cháu năm nay không thi tuyển công chức nữa mà Sở tự làm kế hoạch, gửi Sở Nội vụ hiệp y rồi xét tuyển. Năm nay có đợt xét tuyển công chức và một số Sở đã làm rồi nhưng Sở cháu để hoài không đụng tới, biên chế được giao thì vẫn còn, cháu không biết có nên có động tác gì không. Cháu xin ít ý kiến cá nhân của các Luật sư.

Trân trọng!