Chào Luật sư và các anh chị trong diễn đàn.

Mình tên Phương. Mình có 1 vấn đề cần Luật sư  giúp đỡ tư vấn dùm mình.

Hiện mình có người chị làm kế toán cho trung tâm kế toán Vaft  làm từ tháng 6/2014, chị H làm việc được 5 tháng, nhưng bên công ty Vaft không ký hợp đồng lao động mà chỉ xét là trong thời gian thử việc, 1 năm mới kí, chị H có bằng cử nhân kế toán, lương thử việc là 320000Đ, thời gian làm việc từ 8h00 đến 20h00 từ thứ 2 đến  thứ 7.

Nhưng hiện nay bên công ty cho chị H thôi việc vì lí do học viên phàn nàn cách dạy học của chị H, ( học viên học mối buổi chỉ kéo dài 2h, nhưng học viên này học kéo dài thời gian hơn 2h theo quy định của trung tâm, đây cũng kiếu nại lầm đầu của học viên). 

Nên trung tâm cho chị H thôi việc, vậy Luật sư cho em hỏi :

- Cho thôi việc trong khi làm việc chưa có hợp đồng lao động như vậy chi H sẽ được hưởng quyền lợi gì ?

- Bên sử dụng lao động cho thôi việc có cần thông báo gì ? hay chỉ cần cho nghỉ ngay không cần báo trước.

- Trong thời gian thử việc kéo dài 1 năm như vậy có đúng luật lao động?

Mình rất mong nhận được phản hồi.

Mình xin chân thành cảm ơn. 

Thân chào.