Chế độ cho nhân viên sắp hết hạn HĐLĐ
Tôi ký kết hợp đồng LĐ thời hạn 1 năm với công ty (TNHH 1 thành viên khách sạn Sunway Hà Nội) từ ngày 12 tháng 7 năm 2010. Tính đến thời điểm này (30/6/2011) là sắp hết hạn, phía công ty thông báo muốn chấm dứt hợp đồng với tôi. Vậy cho tôi được hỏi: dù tôi còn 1 ngày làm ở công ty tôi vẫn được hưởng các chế độ như nhân viên bình thường hay tôi bị cắt hết? ví dụ: thưởng theo doanh thu hoặc đi du lịch hè (danh sách có tên tôi từ trước và ngày đi du lịch trước ngày tôi hết hạn HĐLĐ?
Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận