Tôi bắt đầu vào làm việc tại một công ty nhà nước tháng 9/1995. Đến năm 2007 công ty cổ phần hóa chuyển sang công ty cổ phần với 53% vốn Nhà Nước. Đến tháng 8/2012 công ty ra thông báo cho toàn bộ nhân viên phòng chúng tôi cùng một số CBCNV xưởng sản xuất tạm nghỉ chờ việc hưởng lương: 1.050.000 đồng. Thời gian nghỉ chờ việc từ 01/8/2012 cho đến khi có phương án kinh doanh được phê duyệt.
Xin mọi người tư vấn:
Công ty cho chúng tôi nghỉ hưởng lương như vậy có đúng không?
Thời gian nghỉ chờ việc được phép kéo dài trong thời hạn bao nhiêu lâu?
Xin cảm ơn!