Chế độ cho lao động nữ theo Nghị định 85/2015/NĐ-CP

Chủ đề   RSS   
  • #402586 14/10/2015

    Chế độ cho lao động nữ theo Nghị định 85/2015/NĐ-CP

    Xin chào Luật sư,

    Hiện tại Công ty chúng tôi áp dụng cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được về sớm 1 tiếng so với thời gian làm việc bình thường nhưng vẫn được nhận đủ lương

    Nay theo khoản 3, điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP có quy định:

    3. Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:

    a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi

    b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động

    Và công ty chúng tôi đã lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ theo tiêu chuẩn cao cấp

    Vậy nếu công ty chúng tôi áp dụng theo Nghị định, thay vì lao động nữ được về sớm 1 tiếng thì họ được nghỉ 1 tiếng theo quy định tại phòng vắt, trữ sữa của công ty, như vậy có đúng với quy định của luật hay không?

    Mong sớm nhận được tư vấn của Luật sư

    Xin chân thành cảm ơn,

     
    3480 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận