Kính gửi luật sư và xin được tư vấn nội dung sau:

Khi người lao động nộp hồ sơ xin việc, chủ sử dụng lao động yêu cầu phải nộp bằng cấp chuyên môn bằng bản chính, nhưng người xin việc chỉ nộp bản sao và cũng đã được chủ sử dụng ký hợp đồng lao động theo quy định. Dịp tết nguyên đán 2017, chủ sử dụng lao động không thực hiện chế độ thưởng tết cho những người lao động nộp bằng cấp về chuyên môn là bản sao; chỉ thưởng tết cho những người nộp bằng cấp chuyên môn là bản chính. Vậy xin hỏi luật sư, chủ sử dụng lao động thực hiện như vậy có đúng với quy định của pháp luật hay không.  Chủ sử dụng lao động không phải là đơn vị sự nghiệp công lập có thu. Xin trân trọng cám ơn.