Chế độ chi phúc lợi của doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #317815 11/04/2014

    linhkiet

    Male
    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2011
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 900
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 3 lần


    Chế độ chi phúc lợi của doanh nghiệp

    Chào Luật sư!

    Công ty tôi quy định:  tiền quà mừng, phúng điếu, thăm bệnh ...chỉ áp dụng cho người lao động không phải là thành viên công đoàn.

    Mong Luật sư tư vấn sớm giúp tôi là Công ty tôi quy định như vậy có trái với quy định của pháp luật không? nếu có thì điều nào quy định vấn đề này?

    Xin chân thành cảm ơn!

     

     

     

     
    4731 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #318103   12/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Sai vì tham gia công đoàn có thêm lợi ích cho người lao động sẽ được các khoản chăm lo của tổ chức này mới đúng.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    linhkiet (16/04/2014)
  • #318714   16/04/2014

    linhkiet
    linhkiet

    Male
    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2011
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 900
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 3 lần


    Cảm ơn Luật sư!

    nhưng Công ty tôi chi các khoảng này từ nguồn của Công ty cho người không phải là thành viên công đoàn.

    còn Công đoàn sẽ lo cho thành viên công đoàn chứ Công đoàn không lo cho những người không vào công đoàn

     
    Báo quản trị |  
  • #318986   17/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Đúng vậy quỹ công đoàn chi cho hoạt động công đoàn và các khoản chi cho đoàn viên công đoàn mà thôi!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #324316   21/05/2014

    linhkiet
    linhkiet

    Male
    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2011
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 900
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 3 lần


    Cảm ơn Luật sư!

    Công ty chỉ áp dụng các khoảng thăm hỏi ốm đau cho người lao động không phải là thành viên công đoàn như vậy có đúng không?

    Như vậy có đảm bảo công bằng không?

    có đảm bảo các quyền của người lao động là không bị phân biệt đối xử không?

     
    Báo quản trị |  
  • #324400   21/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14432)
    Số điểm: 100004
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5106 lần
    SMod

    Bạn linhkiet nên hiểu rằng các khoản phúc lợi mà bạn nói không có quy định nào cụ thể trong các văn bản pháp luật. Cho nên cty bạn làm như vậy không có gì sai cả.

    Nói là công bằng hay không, vậy thử hỏi lại nếu cty chi phúc lợi cho tất cả mọi người, vậy có công bằng cho những người không phải là thành viên công đoàn hay không ?

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ