Xin chào luật sư, tôi xin hỏi luật sư một việc như sau:

Tôi vào làm ở 1 doanh nghiệp từ năm 1988, đến năm 1998 tôi chuyển sang một doanh nghiệp khác, khi đó DN tôi làm chưa làm sổ bảo hiểm cho tôi nên tôi chỉ có quyết định chuyển công tác và giấy thôi trả lương sang đơn vị mới. Sang DN mới để làm sổ BH với thời gian công tác liên tục tôi phải về cơ quan bảo hiểm thành phố của DN cũ tôi đã làm để lấy giấy xác nhận đóng bảo hiểm.

Tôi làm việc tại DN này đến tháng 9/2001 thì chuyển công tác về công ty đang làm hiện tại, lần này DN cũng chỉ làm quyết định chuyển công tác, thủ tục thôi trả lương và chốt thời gian công tác tại DN trong sổ bảo hiểm, không chi một khoản tiền nào cho tôi. Đến nay tôi xin chấm dứt HĐ tại công ty để chuyển sang công ty khác.

Vậy tôi xin hỏi việc tính trợ cấp thôi việc cho tôi như thế nào là đúng quy định của pháp luật và đơn vị nào chịu trách nhiệm trả toàn bộ trợ cấp thôi việc cho tôi theo quy định của pháp luật, trách nhiệm của các đơn vị tôi đã công tác đối với việc này như thế nào xét theo quy định của pháp luật.

Rất mong luật sư giúp tôi có câu trả lời thỏa đáng theo quy định của pháp luật.
Xin trân thành cảm ơn ! Chúc luật sư luôn mạnh khỏe và có nhiều đóng góp giúp cộng đồng.