Xin chào Luật sư

Nhờ Luật sư tư vấn:

Tôi ở Công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước. Đơn vị có một nhân viên tốt nghiệp trung cấp kế toán; khi tuyển dụng theo ngành nghề đào tạo, nhưng vì điều kiện hoạt động của doanh nghiệp nên điều động làm cán bộ quản lý bảo vệ rừng (có QĐ điều động của công ty; hưởng các chế độ lương theo ngạch bậc theo NĐ 205; đóng BHXH đầy đủ và chốt sổ BHXH hàng năm). Nay làm BHXH do tai nạn lao động (có đủ thủ tục về điều tra TNLĐ theo TT 12 của Ttra Sở LĐ-TBXH). Nhưng cơ quan BHXH huyện khi tiếp nhận hồ sơ yêu cầu phải điều chỉnh lại QĐ tuyển dụng và sổ BHXH. Như vậy có hợp lý không; Cách giải quyết như thế nào? ( các cán bộ có trách nhiệm tuyển dụng đã nghỉ chế độ, người kế thừa không đủ pháp lý để chỉnh sửa hồ sơ gốc!). Xin chân thành cám ơn Luật sư.