CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN

Chủ đề   RSS   
  • #238101 08/01/2013

    xuanluongvip

    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 1095
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN

    Kính chào luật sư!

    Tôi có chút thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn.

    1. Trong thời gian làm việc vợ tôi mang thai được 02 tháng nhưng do thai ngén không thể tếp tục đi làm được nên vợ tôi đã nghỉ việc. Tính đên thời điểm nghỉ việc vợ tôi đã đóng bảo hiểm được gần 02 năm. Vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp của vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thì thủ tục phải làm như thế nào?

    2. Khi mua BHYT, trường hợp sinh con không đúng với nơi ĐK KCBBĐ thì có được thanh toán bình thường hay không? Và nếu không được thì mức phí phải thanh toán là bao nhiêu phần trăm?

    Tôi xin cảm ơn!

     
    27156 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #238133   08/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn yêu cầu công ty đóng BHXH BHYTvà liên hệ cơ quan BHXH để xác định cụ thể cần làm thủ tục nào để được hưởng cac chế độ theo quy định.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #238136   08/01/2013

    xuanluongvip
    xuanluongvip

    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 1095
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    vậy cụ thể là vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #238217   08/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Có nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    xuanluongvip (08/01/2013)
  • #238253   08/01/2013

    xuanluongvip
    xuanluongvip

    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 1095
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    Vâng cám ơn luật sư rất nhiều!

    Nhưng tôi vẫn còn chút thắc mắc kính mong luật sư tư vấn dùm.

    1. Hiện nay vợ tôi đã nhận lại sổ bảo hiểm ngay sau khi nghỉ việc, vậy như luật sư nói: "yêu cầu công ty đóng BHXH, BHYT" là sao ạ? 

    2. Khi sinh tại nơi khác nơi đăng ký khám chữa bện ban đầu thì có được hưởng chế dộ như bình thường không ạ?

    Xin lỗi vì đã phiền luật sư.

    Xin chân thành cảm ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #238274   08/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    LS trả lời như vậy là quá chủ quan, vì thông tin của người hỏi chưa có gì chắc chắn để khẳng định.

    @ : Bạn cần cho biết rõ vợ bạn sinh con (hoặc dự kiến sinh con) vào ngày nào, và đã đóng BHXH đến tháng nào. Nếu vợ bạn có 6 tháng đóng BXHH trong 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản.

     
    Báo quản trị |  
  • #238278   08/01/2013

    xuanluongvip
    xuanluongvip

    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 1095
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    cám ơn anh chị đã quan tâm. Chính xác là vợ tôi đã đóng bảo hiểm hơn 02 năm, đến tháng 07/2012 vợ tôi mang thai đến tháng 09/2012 vợ tôi nghỉ làm vì thai nghén. Vậy dự kiến vào tháng 04/2013 vợ tôi sinh. Vậy anh chị cho tôi hỏi vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

    cám ơn vì đã ghé thăm.

     
    Báo quản trị |  
  • #238316   09/01/2013

    Tienphat032
    Tienphat032

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/12/2012
    Tổng số bài viết (79)
    Số điểm: 530
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 39 lần


     

    Chào bạn!

    Bạn trình bày vợ bạn mang thai được 02 tháng nhưng do thai nghén nên vợ bạn nghỉ việc từ tháng thứ 2 luôn. Và bạn còn trình bày thêm tính tới thời điểm vợ bạn nghỉ việc thì vợ bạn đã đóng bảo hiểm được gần 2 năm.

    Điều chưa rõ là từ lúc nghỉ việc tới lúc sinh, vợ bạn có đóng bảo hiểm xã hội nữa không?

    Nếu không đóng tiếp thì vợ bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Bởi theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH thì người lao động nữ sinh con để được hưởng chế độ thai sản thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con.

    Vợ bạn ngừng việc đóng bảo hiểm xã hội thứ tháng thứ hai khi đang mang thai, thì vợ bạn sẽ không đáp ứng đủ điều kiện đóng đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    Bạn có thể tham khảo quy định sau của Luật BHXH:

    Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

    d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

    2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Tienphat032 vì bài viết hữu ích
    tikaqua (24/01/2013)
  • #238331   09/01/2013

    xuanluongvip
    xuanluongvip

    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 1095
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    từ lúc nghỉ đến nay vợ tôi không đi làm nên ko tham gia đóng bảo hiểm. Vậy chính xác là vợ tôi không được hưởng chế độ thai sản sao anh? Nếu giờ vợ tôi tiếp tục đóng thì có được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #238487   09/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    Chào , bạn cần cho biết rõ vợ bạn dự kiến sinh con vào ngày nào, và đã đóng BHXH đến tháng nào. Bạn chỉ nói tháng cho nên không thể khẳng định chính xác được.

    Nếu vợ bạn sinh con từ ngày 15/04/2013 trở đi thì thời gian 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng 5/2012 - 4/2013, như vậy chắc chắn vợ bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng thai sản.

    Nếu vợ bạn sinh con trong khoảng từ 01-14/04/2013 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh là 04/2012 - 03/2013. Do vậy nếu tháng 9/2012 vợ bạn vẫn được đóng BHXH thì sẽ có vừa đủ 6 tháng và sẽ được nhận trợ cấp thai sản.

    Nếu rơi vào trường hợp thứ nhất, vợ bạn không có cơ hội nào để tiếp tục đóng nếu như không đi làm ở 1 công ty nào đó. Tôi tin tưởng 101% rằng sẽ không có 1 công ty nào nhận 1 người đang có bầu 4-5 tháng vào làm việc để rồi sau khi vừa hết thử việc lại phải kiếm người khác làm thay. Việc tham gia BHXH tự nguyện không giúp ích gì để nhận chế độ thai sản.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    queb99 (23/01/2013)
  • #238491   09/01/2013

    Theo hiểu biết cá nhân mình có 1 số đóng góp về thắc mắc của bạn liên quan đến bảo hiểm y tế.

    Trường hợp này do bạn đã nghỉ việc nên cần phải căn cứ vào thời gian ghi trên thẻ BHYT nếu vẫn còn thời hạn đến lúc bạn sinh và công ty không thu hồi thẻ khi bạn nghỉ việc thì lúc đó bạn mới đc BHYT hỗ trợ chi phí.

     Nếu bạn thuộc đối  tượng tham gia BHYT là: CBCC, người lao động, làm việc theo HĐ không xác định thời hạn hoặc HĐ từ 3 tháng trở lên, kể cả lao động người nước ngoài đi sinh đúng cơ sở KCB đăng ký trên thẻ bạn đc hỗ trợ 80% chi phí KCB. Nếu trái tuyến thì với tuyến Trung ương bạn đc hỗ trợ 30%, tuyến tỉnh 50%, tuyến huyện 70%.

     
    Báo quản trị |  
  • #238872   11/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Đề nghị liên hệ cơ quan BHXH xin đóng bổ sung, lẽ ra cơ quan phải trích từ lương để đóng cho chị.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #238881   11/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Đề nghị liên hệ cơ quan BHXH xin đóng bổ sung, lẽ ra cơ quan phải trích từ lương để đòng cho bạn. Nếu công ty bạn cố tình tránh né không đóng BHXH cho bạn thì bạn làm đơn khiếu nại ra Phòng LĐTBHXH quận huyện nơi công ty đặt trụ sở về việc này và nhờ cơ quan n

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #238974   11/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    HoNguyenTruong70 viết:

    Đề nghị liên hệ cơ quan BHXH xin đóng bổ sung, lẽ ra cơ quan phải trích từ lương để đóng cho chị.

    LS trả lời mà không đọc thông tin của người hỏi cung cấp sao ? Người ta nghỉ làm rồi thì còn đề nghị được gì nữa chứ ?

     

    xuanluongvip viết:

    Kính chào luật sư!

    Tôi có chút thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn.

    1. Trong thời gian làm việc vợ tôi mang thai được 02 tháng nhưng do thai ngén không thể tếp tục đi làm được nên vợ tôi đã nghỉ việc. Tính đên thời điểm nghỉ việc vợ tôi đã đóng bảo hiểm được gần 02 năm. Vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp của vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thì thủ tục phải làm như thế nào?

    ...

    xuanluongvip viết:

    từ lúc nghỉ đến nay vợ tôi không đi làm nên ko tham gia đóng bảo hiểm. Vậy chính xác là vợ tôi không được hưởng chế độ thai sản sao anh? Nếu giờ vợ tôi tiếp tục đóng thì có được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #240246   18/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp này cầh  liên hệ công ty cũ xem sao, nếu nghỉ luôn thì không được hưởng chế độ thai sản, nếu nghỉ tạm thời thì liên hệ đóng bổ sung để hưởng chế độ thai sản.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #238678   10/01/2013

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Luật sư trả lời ẩu quá nhỉ. Lúc lên BHXH đòi hưởng chế độ thải sản không được thì người ta quay lại oán trách diễn đàn này tư vấn linh tinh, vậy có phải dở không.

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    queb99 (23/01/2013)
  • #246742   04/03/2013

    lequynhhr
    lequynhhr

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào anh!

    Vợ anh đã nghỉ việc và bên công ty vợ anh  làm việc đã làm thủ tục chốt sổ bhxh. Đồng thời theo quy định của luật bảo hiểm xã hội là đóng bhxh đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng. Vợ anh đã đóng 02 năm tuy nhiên chị nhà lại nghỉ vào tháng thứ 2 và không tham gia bất cứ bảo hiểm ở đâu đến thời điểm này.

    Do vậy vợ anh không đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản của cơ quan bảo hiểm.

    Trân trọng,

     
    Báo quản trị |  
  • #309070   12/02/2014

    minhtho.nguyen
    minhtho.nguyen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/02/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư,

    Tôi tham gia đóng BHXH tại cty từ tháng 10/2012 đến nay. Hiện tại, tôi đang mang thai vào tháng thứ 2 và do công việc quá áp lực và căng thẳng. Tôi tính xin nghỉ việc vào tháng tới khi thai được 3 tháng và tháng dự sinh là tháng 10/2014.

    Luật sư cho tôi hỏi: tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu không nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục gì để tôi có thể hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi nghỉ việc?

    Xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #309120   12/02/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    Chào minhtho.nguyen, còn tùy thuộc vào ngày bạn sinh con nữa.

    Nếu bạn sinh con trước ngày 15/10/2014 thì bạn cần đóng BHXH đến hết tháng 3 để được hưởng trợ cấp thai sản.

    Tuy nhiên nếu sinh con sau 15/10 thì bạn phải đóng BHXH tháng 4 thì mới đủ điều kiện, nếu dừng ở tháng 3 thì vẫn còn thiếu 1 tháng.

    Chúc bạn có quyết định phù hợp.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ