chào luật sư!

tôi hiện đang là lao động hợp đồng tại văn phòng đăng ký QSD huyện. do Chủ tịch UBND huyện ký Quyết định tuyển dụng và hưởng lương từ ngân sách  nhà nước (có đóng bảo hiểm đầy đủ) từ 8/12/2009 đến nay (đã có quyết đinh hoàn thành thủ việc ngày 8/12/2010)

hiện nay tôi nhận đưoc quyết đinh về việc chấm dứt hợp đồng làm việc từ ngày 19/9/2012.

vậy xin luật sư cho biết.

1. việc chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng với quy định của luật lao động hay không?

2. Thời gian tôi đóng bảo hiểm là gần 3 năm. vậy nếu tôi bị chấm dứt hợp đồng nghĩa là sẽ không tiếp tục đóng bảo hiểm nữa. vậy thời gian tôi đã đóng bảo hiểm trước đó tôi có được hưởng quyền lợi gì hay không?. và nếu được hưởng thì tôi cần làm những thủ tục gì?