Tôi làm việc tại một công ty kinh doanh quần áo trẻ em từ ngày 20/06/2012. Theo công ty thỏa thuận lúc đầu thì sau 06 tháng lam việc ,tức là đến ngày 20/12/2012 công ty mới cho tôi kí hợp đồng lao động,và tôi mới được hưởng bảo hiểm theo qui định. Đến nay, tôi làm việc được 09 tuần thì tôi biết mình có thai được hơn 06 tuần. tôi muốn hỏi luật sư, làm việc tới 06 tháng mới kí hợp đồng lao động thì công ty tôi làm việc có làm đúng theo luật lao động không? nếu sau ngày 20/12/2012 tôi mới kí hợp đồng lao động thì tháng 04/2013 khi tôi sinh con ,tôi có được hưởng trợ cấp đầy đủ từ bảo hiểm xã hội hay không? Xin luật sư tư vấn tôi phải làm gì để đảm bảo mình được làm việc và hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động. Xin chân thành cám ơn ,và mong sớm nhận được sự tư vấn của luật sư