Kính gửi luật sư Nguyễn Trường Hồ Tôi có một thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn giúp như sau: Do công việc gia đình, ngày 12 tháng 3 năm 2013 tôi có viết đơn nghỉ việc tại công ty, do hợp đồng không thời hạn nên tôi viết đơn xin nghỉ trước 45 ngày, bắt đầu nghỉ từ ngày 2/5, và ban quản lý công ty đều đã ký đơn cho tôi nghỉ từ ngày 2/5/2013. Nhưng do khách quan, ngày 10/4 tôi bị ốm và có giấy nghỉ hưởng bảo hiểm tổng cộng 18 ngày, từ ngày 10 đến hết ngày 27/4/2013. Do không để ý đến quyết định nghỉ việc đính kèm sổ bảo hiểm khi công ty trả sổ ( 1 tháng sau khi nghỉ chính thức) nên tôi không biết công ty đã ký quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi từ 13/4/2013, như vậy nên tôi không được chi trả tiền bảo hiểm, công ty cũng không báo với tôi là tôi bị chấm dứt hợp đồng trước hạn mà tôi xin nghỉ. Xin hỏi luật sư trường hợp của tôi công ty làm như vậy có đúng không? Tôi có quyền đòi công ty trả 3 tháng trợ cấp tìm việc không? Tiền bảo hiểm công ty có phải trả cho tôi không? Xin cảm ơn luật sư rất nhiều. Đặng thị Phương.