Xin mọi người tư vấn giúp:
- NGười lao động đang làm việc tại Công ty mình theo Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 10/8/2013 làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 12/8/2013. THeo quy định của Bộ luật lao động 2012, mình biết đây là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật.
- Nhờ mọi người tư vấn giúp mình hướng giải quyết.
Xin cảm ơn nhiều!