CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

Chủ đề   RSS   
  • #452652 27/04/2017

    vancuonglytc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

    Chào luật sư

    Tôi được một đơn vị trường học tuyển dụng và thử việc trong thời gian 01 tháng. Sau 1 tháng thứ việc thì được Trưởng đơn vị phòng ban nơi mà tôi làm việc trực tiếp đánh giá là tốt và đề nghị Nhà trường ký hợp đồng lao động.

    Nhưng đến khi phòng Tổ chức hành chánh tổng hợp trình ký hợp đồng chính thức thì Hiệu trưởng nhà trường báo là ko ký hợp đồng chính thức và chấm dứt hợp đồng thử việc mà không nói rõ nguyên nhân chấm dứt hợp đồng chỉ nói là "KHÔNG THÍCH HỢP" 

    Vậy trong trường hợp này thì Hiệu trưởng nhà trường làm vậy là đúng hay sai? và lý do tại sao ạ?

    Mong luật sư sớm trả lời tôi

    Trân trọng

     
    1511 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #453125   07/05/2017

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định thì khi kết thúc thử việc, nếu kết quả thử việc đạt yêu cầu thì phải giao kết hợp đồng lao động chính thức.

    Trường hợp bạn thử việc 1 tháng và kết thúc thử việc phòng bạn nơi bạn thử việc đánh giá kết quả thử việc là tốt và đề nghị ký hợp đồng lao động thì đây xem như là cơ sở của việc đánh giá kết quả thử việc và đề nghị ký hợp đồng lao động hco trường hợp của bạn. Tuy nhiên, khi chuyển hồ sơ ký hợp đồng đến hiệu trưởng thì rất tiếc là hiệu trưởng không ký và cũng không đưa ra lý do cụ thể mà chỉ nói chung cung là không phù hợp để từ chối bạn. 

    Theo ý kiến luật sư làm như vậy là hợp cả tình và lý. Vế lý thì thời gian thử việc đã kết thúc và cấp cơ sở đã đánh giá đạt yêu cầu và đề nghị ký hợp đồng. Về tình thì nếu không ký hợp đồng phải đưa ra lý do chính thức, cụ thể để ngườ lao động biết và không thể để người lao động sau thử việc đạt yêu cầu lãi chịu thiệt thòi. 

    Như vậy, bạn cần đề nghị nhà trường cho biết lý do không phù hợp là cụ thể thế nào? Trường hợp của bạn đương nhiên phải ký hợp đồng vì đ0ã hết thời gian thử việc và cấp cơ sở đánh giá là đạt yêu cầu.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com