DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THANH TOÁN TRỢ CẤP THÔI VIỆC

Có một tình huống muốn nhờ các chuyên gia tư vấn:

Ông A có đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động ngày 31/7/2013. Trong đơn ghi rõ "Đề nghị được chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/8/2013 và không thực hiện thời gian báo trước"

Xin hỏi: Theo nội dung đơn như trên, Công ty có thể ra quyết định chấm dứt HĐLĐ ngay vào ngày 01/8/2013 hay phải qua 45 ngày báo trước (HĐLĐ không xác định thời hạn) mới ra QĐ được, mục đích là Công ty không muốn trả trợ cấp thôi việc cho ông A?

 

Sớm mong nhận được câu trả lời

Trân trọng

  •  4398
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…