Có một tình huống muốn nhờ các chuyên gia tư vấn:
Ông A có đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động ngày 31/7/2013. Trong đơn ghi rõ "Đề nghị được chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/8/2013 và không thực hiện thời gian báo trước"
Xin hỏi: Theo nội dung đơn như trên, Công ty có thể ra quyết định chấm dứt HĐLĐ ngay vào ngày 01/8/2013 hay phải qua 45 ngày báo trước (HĐLĐ không xác định thời hạn) mới ra QĐ được, mục đích là Công ty không muốn trả trợ cấp thôi việc cho ông A?
Sớm mong nhận được câu trả lời
Trân trọng