.png)
Kính thưa luật sư.
Tôi sinh tháng 11-1956. Năm 1980 tốt nghiệp Đại học ngành Cơ Khí CTM và công tác liên tục trong ngành Dệt cho đến nay (6-2013). Hợp đồng lao động không thời hạn.
Hiện tại, tôi đã 56 tuổi 7 tháng. Đã có hơn 32 năm liên tục đóng BHXH (từ đầu năm 1981 đến nay) và có hệ số lương cơ bản là 4,99 liên tục từ tháng 10-2005 cho đến nay (6-2013).
Nay, tôi muốn chấm dứt HĐLĐ trước tuổi hưu, (xin được ra HĐ giám định sức khỏe và nhận sổ hưu trước thời điểm đến tuổi hưu, nếu được).
Kính mong được giải đáp các thắc mắc sau :
1. Tôi phải thực hiện những thủ tục gì ? (Tôi dự định nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ tại Cty tôi đang công tác ? nên viết là "Đơn xin chấm dứt HĐLĐ" hay là "Đơn xin thôi việc" hay là "Đơn xin thôi việc và xin được giám định sức khỏe" ... ?, cách nào là có lợi nhất ?).
Nếu viêt "Đơn xin chấm dứt HĐLĐ" tôi có cần phải nêu lý do không ? Để an toàn, tôi có thể nộp đơn trước thời điểm nghỉ viêc 60 ngày được không?
2. Các chế độ, chính sách tôi được hưởng ? Cơ quan, đơn vị nào sẽ giải quyết ? Thời hạn giải quyết ?
Trước đây tôi có 19 năm làm việc cho một công ty Dệt khác và được phép chuyển về Công ty hiện nay (cùng Tập đoàn), Công Ty hiện nay có trách nhiệm thanh toán cho tôi tiền trợ cấp thôi việc của 19 năm trước đó ?
3. Nếu tôi xin được ra HĐ giám định sức khỏe thì tôi có được hưởng Trợ cấp thôi việc, Trợ cấp một lần, trợ cấp thất nghiệp ?
4. Trong trường hợp của tôi, nếu tôi làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ thì đơn vị, cơ quan nào sẽ làm thủ tục cho tôi ra HĐ giám định sức khỏe. (Cty tôi đang làm việc hay BHXH thành phố hay BHXH của Quận mà tôi Cty tôi đang làm thủ tục đóng BHXH ?), và cần những thủ tục gì ?
5. Trường hợp ra HĐ giám định mà không đạt 61% mất sức thì tôi phải làm gì ? Quyền lợi của tôi trong thời gian đó ?
6. Nếu giám định trên 61% và nhận sổ ngay, tôi có bị trừ % lương hưu do về trước 3 năm (nhưng có thời gian đóng BHXH 33 năm) ?
Rất mong được giải đáp.
Trân trọng kính chào.
Ngày 04-06-2013.
NV Thành
