" Chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn"
Em có một số thắc mắc mong các anh chị giải đáp hộ.
Em có ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với 1 Công ty "A" theo hợp đồng lao động thì bên A sẽ giữ bằng gốc và nếu chấm dứt trước thời hạn thì em phải bồi hoàn chi phí đào tạo (2 tháng lương thử việc). Hiện tại em muốn chấp dứt hợp đồng lao động và đã tiến hành gửi đơn xin nghỉ việc, ban giám đốc đã đồng ý cho nghỉ ( đơn nghỉ việc của em báo trước 45 ngày trước khi em tiến hành nghỉ chính thức). Vậy em có phải bồi hoàn chi phí đào tạo với công ty A hay không?
Mong Anh/ chị giải đáp thắc mắc hộ em !
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận