DanLuat 2015

Chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Chủ đề   RSS   
  • #340854 25/08/2014

    hientung8288

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2014
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 1065
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 1 lần


    Chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

    Vấn đề của mình được hỏi 1 lần rồi, nhưng chắc bị trôi nên không thấy các bạn tư vấn thêm thông tin cho mình.

    Bây giờ Công ty mình muốn cho mình nghỉ việc mặc dù HĐLĐ còn thời hạn, mình đồng ý ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

    Các bạn tư vấn thêm cho mình khi ký thỏa thuận đấy thì có những quyền lợi gì mình nên đưa ra để bảo vệ mình.

     
    3218 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #340855   25/08/2014

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    hientung8288 viết:

    Vấn đề của mình được hỏi 1 lần rồi, nhưng chắc bị trôi nên không thấy các bạn tư vấn thêm thông tin cho mình.

    Bây giờ Công ty mình muốn cho mình nghỉ việc mặc dù HĐLĐ còn thời hạn, mình đồng ý ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

    Các bạn tư vấn thêm cho mình khi ký thỏa thuận đấy thì có những quyền lợi gì mình nên đưa ra để bảo vệ mình.

    Thông thường thì người lao động sẽ đồng ý nghỉ việc nếu Cty chi trả tối thiểu 3 tháng lương hoặc....tới tháng hết hợp đồng.

    Trường hợp của bạn thì nên đưa ra mức 3 tháng tiền lương + chốt trả sổ đúng hạn cho nó nhanh. Vì đằng nào cty cũng không muốn mình làm việc nữa rồi...

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #340865   25/08/2014

    hientung8288
    hientung8288

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2014
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 1065
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 1 lần


    Cám ơn bạn nhé, mình làm việc ở Cty 6 tháng, nhưng ký hđ chính thức được 3 tháng, từ tháng 6/2014. Công ty không đóng BHXH cho mình nữa cơ.

     
    Báo quản trị |  
  • #340871   25/08/2014

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Thỏa thuận Cty chi trả 3 tháng tiền lương rồi đi kiếm việc mới. Cty này bạc quá...nên mình cũng thôi không đôi co nữa. Tập trung tìm việc nha

    Chúc bạn như ý.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quynhnhudainam vì bài viết hữu ích
    hientung8288 (25/08/2014)
  • #340894   25/08/2014

    hientung8288
    hientung8288

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2014
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 1065
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào bạn quynhnhudainam,

    Bạn có thể cho mình căn cứ pháp lý cụ thể, khi đưa ra yêu cầu từ 2 đến 3 tháng lương được ko

     
    Báo quản trị |  
  • #340908   25/08/2014

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    hientung8288 viết:

    Chào bạn quynhnhudainam,

    Bạn có thể cho mình căn cứ pháp lý cụ thể, khi đưa ra yêu cầu từ 2 đến 3 tháng lương được ko

    Đã gọi là thỏa thuận thì trên tinh thần đồng thuận của cả hai phía. Với những quyền lợi về BHXH đã bị vi phạm trong những tháng qua thì 3 tháng lương không có gì là quá đáng.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #340956   25/08/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Bạn hientung8288 chỉ có thể đòi bồi thường như gợi ý của bạn quynhnhudainam trong trường hợp bạn không đồng ý thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ mà bạn bị nghỉ việc do cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.

    Nếu vậy, bạn hãy tham khảo điều 42 Bộ luật lao động 2012 để biết rõ quy định của Luật.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    quynhnhudainam (25/08/2014)
  • #341092   26/08/2014

    hientung8288
    hientung8288

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2014
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 1065
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 1 lần


    Dear các bạn,

    Hôm qua sếp Tổng đã gọi mình vào trao đổi và nói chuyện.

    Về cơ bản là mình đã trao đổi các yêu cầu của mình cho chị trưởng phòng, chị ấy copy lại tất cả các trao đổi đấy và chuyển lại cho sếp Tổng. Sếp nói rằng giọng điệu của mình rất thách thức.

    Cả tiền và quan hệ của mình chưa đủ tầm và đủ tuổi để tranh đấu với a ấy và Công ty

    nhưng sau 2 bên nói chuyện góp ý thoải mái, thì sếp nói cho mình tự quyết định tiếp tục công việc hay nghỉ.

     
    Báo quản trị |  
  • #341123   26/08/2014

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Sếp này khôn quá

    Tiếp tục thì quyền lợi bị mất - sau này muốn lấy chỉ có nước kiện -- > cty này có nên tận tâm gắn bó không??

    Nghỉ thì tự ý nghỉ nên Cty càng rãnh.

    Hi hi

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #341388   27/08/2014

    hientung8288
    hientung8288

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2014
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 1065
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 1 lần


    Dear các bạn,

    Mình cập nhật thêm tình hình như thế này.

    Mình và Công ty đồng ý ký biên bản thỏa thuận chấm dứt hđlđ.

    Công ty đồng ý chi trả các khoản hỗ trợ theo yêu cầu của mình.

    Nhưng yêu cầu ghi trong biên bản thỏa thuận chấm dứt hđlđ là vì: Năng lực của mình không đáp ứng yêu cầu của công ty; vì mình dùng thời gian của Công ty bán hàng thêm (mình đã từng đem hàng đến Công ty rao cho người ở Công ty, và sử dụng thời gian của Công ty đi rao hàng ).

    Mình không đồng ý với cách ghi là năng lực không đáp ứng (Vì mình vẫn hoàn thành công việc, không xảy ra lỗi và ko có khiếu nại của đồng nghiệp, đánh giá KPI hoàn thành)

    Còn nếu yêu cầu ghi sử dụng thời gian của Công ty để bán hàng, mình ok, vì đấy là sự thật (Trả lời khách hàng trong h làm công ty đấy cũng là sử dụng thời gian của Công ty)

    Mình đang phải "chiến đấu" 1 mình, mong các bạn giúp đỡ tư vấn góp ý

     
    Báo quản trị |  
  • #341513   28/08/2014

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    hientung8288 viết:

    Dear các bạn,

    Mình cập nhật thêm tình hình như thế này.

    Mình và Công ty đồng ý ký biên bản thỏa thuận chấm dứt hđlđ.

    Công ty đồng ý chi trả các khoản hỗ trợ theo yêu cầu của mình.

    Nhưng yêu cầu ghi trong biên bản thỏa thuận chấm dứt hđlđ là vì: Năng lực của mình không đáp ứng yêu cầu của công ty; vì mình dùng thời gian của Công ty bán hàng thêm (mình đã từng đem hàng đến Công ty rao cho người ở Công ty, và sử dụng thời gian của Công ty đi rao hàng ).

    Mình không đồng ý với cách ghi là năng lực không đáp ứng (Vì mình vẫn hoàn thành công việc, không xảy ra lỗi và ko có khiếu nại của đồng nghiệp, đánh giá KPI hoàn thành)

    Còn nếu yêu cầu ghi sử dụng thời gian của Công ty để bán hàng, mình ok, vì đấy là sự thật (Trả lời khách hàng trong h làm công ty đấy cũng là sử dụng thời gian của Công ty)

    Mình đang phải "chiến đấu" 1 mình, mong các bạn giúp đỡ tư vấn góp ý

    Ý kiến của mình -----> BB thỏa thuận chấm dứt hđlđ là vì :

    1.Ông X không phù hợp với yêu cầu công việc.

    2.Người sử dụng lao động và Người Lao Động đồng ý chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động  số ..........

    Đã thỏa thuận cho nghỉ rồi còn ghi những dieu kiện khiến ảnh hưởng đến quá trình làm việc của bạn sau này thì thật là không được.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #341562   28/08/2014

    hientung8288
    hientung8288

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2014
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 1065
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 1 lần


    Dear Quynhnhudainam,

    Ok rồi bạn ạ, chỉ ghi biên bản thỏa thuận chấm dứt hđlđ thông thường thôi.

    Mọi vấn đề đã được thỏa thuận. Mình được hỗ trợ 2 tháng lương trên hđlđ (lương đóng BHXH) còn ko được nhận theo lương thực tế. Vì lương thực tế ko ghi vào hợp đồng :(
    Dù sao Công ty cũng đã đồng ý hỗ trợ cho mình là mình hài lòng rồi. Vì ít ra yêu cầu của mình đã được thừa nhận.

     
    Báo quản trị |  
  • #341564   28/08/2014

    hientung8288
    hientung8288

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2014
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 1065
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 1 lần


    Công ty mình trên hđlđ chỉ ghi mức lương sẽ đóng bhxh thôi, ko ghi lương thực nhận.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-