Kính gửi Luật sư,

Tôi xin phép hỏi vấn đề như sau:

Tôi công tác tại Công ty Cổ phần đã được 5 năm với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Đến năm 2012 công ty cho tôi nghỉ việc với lý do tôi hay đi muộn về sớm và công ty không còn nhu cầu sử dụng.

Khi nghỉ tôi có được công ty trả tiền trợ cấp thôi việc theo quy định.

Tuy nhiên tôi thấy công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nên đã kiện ra toà.

Vậy tôi xin hỏi là khi nghỉ việc tôi đã nhận 1 khoản tiền trợ cấp thôi việc rồi thì có được coi là tôi đã chấp nhận nghỉ việc và không còn quyền khởi kiện nữa đúng không? (Khi nhận tiền tôi chỉ ký phiếu chi nhận tiền chứ ngoài ra không ký bất kỳ giấy tờ gì liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động cả).

Xin luật sư trả lời giúp.

Tôi xin trân trọng cảm ơn