Xin kính chào Luật sư.

Vẫn biết dịp này Luật sư rất bận rộn nhưng tôi đang gặp phải một vấn đề rất cần sự tư vấn về Pháp luật, Luật sư hãy bớt chút thì giờ giúp tôi nhé; Việc là thế này:

Tôi đã làm việc và đóng BHXH được 24 năm trong một doanh nghiệp (trước đây là DN Nhà nước nhưng nay đã cổ phần hoá) với loại HĐLĐ không xác định thời hạn.

Cuối năm 2009 vừa qua, do điều kiện hoàn cảnh gia đình có thay đổi nên tôi đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ và được công ty ra quyết định đồng ý cho chấm dứt HĐLĐ theo nguyện vọng kể từ ngày 31/12/2009. Trong quyết định không nhắc tới bất kỳ khoản chế độ được hưởng.

Tôi nghe nói khi người lao động chấm dứt HĐLĐ sẽ được hưởng một khoản tiền trợ cấp. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp:

1-Trường hợp của tôi, công ty không trả trợ cấp thôi việc thì có đúng không?  Nếu không đúng thì tiếp theo tôi phải làm thế nào?

2-Nếu được hưởng trợ cấp thôi việc thì sẽ được bao nhiêu (cánh tính thế nào)?

Kính mong được Luật sư giải đáp sớm (vì Quyết định của công ty ghi ngày ký là 30/12/2009, đồng ý cho nghỉ việc từ này 31/12/2009 nhưng ngày 06/01/2010 công ty mới gửi văn bản cho tôi).

Xin trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ của Luật sư; Nhân diịp năm mới sắp tới, xin kính chúc Luật sư và Gia đình luôn mạnh khoẻ, An khang-Thịnh vượng.