Chào các luật sư, tôi có 1 vấn đề về chấm dứt hợp đồng lao động này mà tôi thấy bất công và chưa tìm thấy lời giải nên đưa lên đây nhờ các luật sư giúp đỡ.

Bạn tôi có ký hợp đồng lao động với công ty là 2 năm. Ngày hết hạn của hợp đồng là ngày 18/10/2011. Vậy mà đến ngày 17/10/2011 công ty đột ngột thông báo là không tiếp tục ký hợp đồng nữa và không có đền bù gì cho khoảng thời gian báo trước. Theo tôi biết thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với hợp đồng xác định thời hạn thời gian báo trước là 30 ngày. Vậy trường hợp này có đòi đền bù được không? Tôi tìm luật mà chưa thấy chỗ nào có thể đòi được. Luật lao động lại bất công vậy sao?

 Xin chân thành cảm ơn mọi ý kiến tư vấn.