Hợp đồng lao động giữa chị A với công ty X có điều khoản ghi: "Trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động không được lấy chồng và sinh con". Sau khi làm việc được 2 năm, chị A kết hôn với anh M, Giám đốc công ty X ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chị A vì chị đã vi phạm các điều khoản được cam kết trong hợp đồng lao động. Mọi người góp ý giúp mình xem công ty X ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chị K là đúng hay sai? Vì sao?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận