DanLuat 2015

Chấm dứt Hợp đồng lao động do sức khỏe không đảm bảo

Chủ đề   RSS   
  • #200655 13/07/2012

    nhansu_123

    Male
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2012
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 405
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Chấm dứt Hợp đồng lao động do sức khỏe không đảm bảo

    Kính gửi: Luật sư, xin Luật sư cho hỏi khi người lao động chấm dứt Hợp đồng lao động do sức khỏe không đảm bảo và được chủ sử dụng lao động đồng tình. Người lao động muốn ra Hội đồng y khoa để giám định sức khỏe để hưởng chế độ hưu trí có mức thấp hơn, vậy  người lao động có được phép làm các thủ tục ngay sau khi chấm dứt HĐLĐ hay phải chờ sau 06 tháng mới được phép làm thủ tục, xin luật sư chỉ dùm (Xin cảm ơn luật sư)

    Sửa tiêu đề
     
    3161 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #200791   13/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, tôi không tìm thấy quy định nào yêu cầu phải chờ 6 tháng sau khi chấm dứt HĐLĐ. Về nguyên tắc thì NLĐ có thể làm thủ tục ngay để đảm bảo quyền lợi của mình

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nhansu_123 (16/07/2012)
  • #201159   16/07/2012

    nhansu_123
    nhansu_123

    Male
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2012
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 405
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Rất cảm ơn Luật sư đã chỉ dùm kịp thời, để người lao động được hưởng chế độ như mong muốn

     
    Báo quản trị |  
  • #201163   16/07/2012

    Nếu trường hợp bạn rơi vào Điều 51, Luật BHXH (Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên, đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật BHXH), thì bạn làm thủ tục theo Thông tư07/2010/TT-BYT như sau:

    Bạn làm Giấy đề nghị giám định khả năng lao động theo Phụ lục số 2, nhớ gửi kèm theo các chứng từ bệnh án trong 5 năm trở lại đây và gửi cho Giám đốc (qua phòng Tổ chức) để người ta làm thủ tục giám định sức khỏe.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-