DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn đối với phụ nữ đang có thai hoặc đang nuôi con nhò.

    Đối với người lao động là người đang có thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì khi hợp đồng lao động có thời hạn chấm dứt thì người sử dụng lao động có quyền không ký tiếp hợp đồng không? người sử dụng lao động có cần phải báo trước cho người lao động không khi không ký tiếp hợp đồng nữa? ngoài ra công ty cần phải có trách nhiệm gì cho hai đối tượng trên? điều nào, khoản nào, bộ luật nào quy định những trường hợp trên?

   cảm ơn sự trả lời của các luật sư.
  •  7921
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…