Tôi làm việc cho một công ty TNHH HH với hợp đồng không xác định thời hạn đã được 3 năm. Do hoàn cảnh gia đình, tôi không kịp báo trước với công ty mà chỉ kịp đưa đơn trước hai ngày sau đó nghỉ việc hẳn vì không thể tiếp tục đi làm.
Sau 1 tháng, tôi quay lại để hỏi về chế độ khi thôi việc và tiền lương của 8 ngày công còn lại thì giám đốc công ty giải thích là tôi không được hưởng chế độ theo luật lao động và cũng không nói gì đến 8 ngày lương của tôi.