DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chấm dứt hợp đồng lao động có đúng pháp luật?

Tôi làm việc cho một công ty TNHH HH với hợp đồng không xác định thời hạn đã được 3 năm. Do hoàn cảnh gia đình, tôi không kịp báo trước với công ty mà chỉ kịp đưa đơn trước hai ngày sau đó nghỉ việc hẳn vì không thể tiếp tục đi làm.

Sau 1 tháng, tôi quay lại để hỏi về chế độ khi thôi việc và tiền lương của 8 ngày công còn lại thì giám đốc công ty giải thích là tôi không được hưởng chế độ theo luật lao động và cũng không nói gì đến 8 ngày lương của tôi.

a. Cho biết tôi có hay không quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và cách làm như của tôi có vi phạm hay không luật lao động?
b. Giám đốc công ty HH xử lý vụ việc như vậy có đúng không? Tôi có quyền đòi hỏi về chế đọ lao động và chế độ nào khác không?
  •  6233
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…