DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

chấm dứt hợp đồng lao động

tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, sau đó ký phụ lục hợp đồng tạm hoãn 1 năm, trong 1 năm đó tôi có con. trước ngày hết tạm hoãn hợp đồng 10 ngày, tôi có đơn xin nghỉ thai sản 6 tháng, Công ty không đồng ý, yêu cầu tôi phải đến làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động và sau 45 ngày kể từ sau 15 ngày đến hạn đó, sẽ có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Như vậy có đúng không, thưa luật sư

  •  2469
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…