DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

chấm dứt hợp đồng lao động

(son_BHXH)

tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, sau đó ký phụ lục hợp đồng tạm hoãn 1 năm, trong 1 năm đó tôi có con. trước ngày hết tạm hoãn hợp đồng 10 ngày, tôi có đơn xin nghỉ thai sản 6 tháng, Công ty không đồng ý, yêu cầu tôi phải đến làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động và sau 45 ngày kể từ sau 15 ngày đến hạn đó, sẽ có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Như vậy có đúng không, thưa luật sư

  •  2373
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…