Kính gửi luật sư !
Tôi ký hợp đồng lao đồng loại 1 năm ký 1 lần từ năm 2005 và duy trì làm việc như thế đến nay. bây giờ tôi có nhu cầu chuyển công tác về 1 công ty khác , tôi đã thông báo đên cuối tháng 2 _ 2013 thôi việc nhưng công ty đã yêu cầu tôi phải nghỉ luôn từ tháng 12 _2012 ! vậy cho tôi hỏi như vậy là công ty tôi có phải vi phạm hợp đồng lao động không ? Tôi chấm dứt lao động như thế thì được những chế độ như thế nào ?