DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

chấm dứt hợp đồng lao động

(phamminhminh)

Các bạn giúp mình tình huống này nhé!
          Ông Nguyễn Văn Thành làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty X từ ngày 1/4/2007, với mức lương 3.000.000 đ/ tháng. Sau khi thời hạn của hợp đồng này kết thúc, hai bên tiếp tục ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thời hạn từ ngày 01/01/2010, với mức lương 4.000.000 đ/ tháng. Ngoài ra ông Thành cũng được tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2010.
       Tháng 09/2011 do phải chuyển nơi cư trú ( từ Tp. HCM về Tiền Giang) cho nên ngày 15/9/2011, ông Thành đã đề nghị chấp dứt hợp đồng lao động từ 15/10/2011. Thực tế từ ngày 16/10/2011, ông Thành không tiếp tục đến làm việc tại công ty X.
  Hãy cho biết:
  1. Ông Thành có được hưởng trợ cấp gì không khi đã chấp dứt hợp đồng lao động như trên?
  2. Giả sử Cty X không trả tiền lương đầy đủ cho ông Thành khi ông này chấp dứt hợp đồng lao động, ông Thành có thể yêu cầu cơ quan, tổ chức nào giải quyết tranh chấp giữa các bên? Vì sao?
  •  4803
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…