DanLuat 2015

Chấm dứt Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #82848 14/02/2011

    tbxd

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2009
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 315
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chấm dứt Hợp đồng lao động

    Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, cụ thể là đơn vị sự nghiệp có thu, chịu điều chỉnh bởi nghị định 43/NĐ-CP. Hiện trong cơ quan tôi có tuyển 1 bảo vệ và đã ký hợp đồng 12 tháng, nhưng từ cuối tháng 1/2011 đến nay người này đã bỏ việc mà không có lý do chính đáng, và cũng không báo gì với lãnh đạo

    Cơ quan tôi đã nhiều lần liên lạc với anh ta nhưng anh ta tắt máy điện thoại. Tính đến nay, anh ta đã bỏ việc 8 ngày (theo lịch trực lãnh đạo phân công), nay cơ quan tôi muốn chấm dứt hợp đồng với anh ta thì  phải tiến hành quy trình ra sao mới đúng quy định pháp luật.

     
    3978 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #82951   15/02/2011

    hasosa
    hasosa
    Top 100
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 6693
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 127 lần


    - Việc này phải bám sát vào các nội quy, quy chế đơn vị bạn và cả hợp đồng làm việc đó, để khi ra quyết định không bị mâu thuẫn...

    - Đối với đơn vị sự nghiệp thì tôi không rõ có gì khác hay không, còn đối với nhiều trường hợp bình thường ở các doanh nghiệp thì người bảo vệ đó đã vi phạm nội quy lao động

    Người sử dụng lao động sẽ ra 1 quyết định kỷ luật lao động với hình thức kỷ luật là sa thải, sau đó ra tiếp 1 quyết định nữa là quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do chấm dứt là người lao động bị sa thải (viện dẫn theo quyết định đầu tiên).

    Cập nhật bởi hasosa ngày 15/02/2011 01:10:34 PM

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |  
  • #83542   17/02/2011

    tbxd
    tbxd

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2009
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 315
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Căn cứ vào hướng dẫn của luật sư, tôi có tham khảo bộ luật lao động, tại điều 38 quy định "người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình", ở cơ quan tôi chỉ có tổ trưởng tổ công đoàn, như vậy là trước khi ký quyết định chấm dứt hợp đồng thì phải được sự nhất trí của tổ trưởng tổ công đoàn phải không, và báo cho cơ quan nào tại địa phương sau 30 ngày thưa luật sư?
     
    Báo quản trị |  
  • #83547   17/02/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13374)
    Số điểm: 92361
    Cảm ơn: 3015
    Được cảm ơn 4645 lần
    SMod

    @ tbxd : Không phải như bạn nghĩ đâu.

    Chỉ khi nào NSDLĐ không nhất trí được với BCH công đoàn thì mới phải báo cho cơ quan lao động (Sở LĐTBXH).

    Để biết thêm chi tiết thì bạn tham khảo Thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH.
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 17/02/2011 09:24:28 PM thêm link cho TT
     
    Báo quản trị |  
  • #83549   17/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1484 lần


    Chào mọi người,

        Thử tham khảo link sau đây, có thể giúp cho bạn được gì không? http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?ThreadID=30174&PageIndex=2#58445

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #88607   16/03/2011

    Votanhung
    Votanhung
    Top 200
    Lớp 7

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2011
    Tổng số bài viết (320)
    Số điểm: 9689
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 38 lần


    Mình tham gia thêm tí nhe.
    Trong doanh nghiệp hay cơ quan hành chính sự nghiệp thường thường có đến 99% là khi thủ trưởng đã quyết thì tổ chức công đoàn không lẻ không chấp nhận.,...
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-