DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Chấm dứt hợp đồng lao động

(hminh17)

Xin hỏi một tình huống như sau:

Anh A được nhân vào 1 công ty TNHH làm nhân viên Kế toán của công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 6 tháng. Giả sử hợp đồng lao động của công ty và anh được thực hiện bình thường cho đến khi hết hạn.  sau đó công ty làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 1 điều 36 Bộ luật lao động. 

Anh A cho rằng việc chấm dứt hợp đồng của công ty với mình là trái pháp luật và đã làm đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp để trở lại làm việc và được công ty bồi thường thiệt hại.

- Đưa ra cơ sở cho yêu cầu của anh A?

- Quyền lợi của anh được giải quyết thế nào?


Tôi nghĩ yêu cầu của anh A là đúng vì đáng lẽ ra công ty phải giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với anh A do tính chất công việc của anh. Nhưng công ty chỉ giao kết hợp đồng có thời hạn 6 tháng. Mọi người nghĩ thế nào?

  •  4972
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…