Mọi người giải đáp giúp mình:
anh A làm việc với công ty B theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau 4 tháng làm việc anh A viết đơn xin nghiri việc nhưng công ty B không đồng ý. Sau 2 tháng anh A vẫn nghỉ việc.
Việc anh A chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này có hợp pháp không?
Anh A sẽ được hưởng những quyền lợi gì sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.