Kính chào các luật sư và các anh chị diễn đàn Dân Luật Em đang gặp vướng mắc về pháp lý đang gặp vướng mắc xin nhờ tư vấn của quý luật sư các anh chị diễn đàn Dân Luật. Đầu năm nay em có ký một hợp đồng đào tạo nghề với 1 công ty. Nội dung là: Công ty đào tạo nghề kỹ thuật thiết kế đồ họa trong thời gian 6 tháng. Mỗi tháng công ty có phụ cấp 2 triệu đồng cho em. Sau 6 tháng sẽ ký em phải hợp đồng lao động và làm việc cho công ty ít nhất 2 năm, lương tối thiểu 8.000.000đ. Nếu trong 2 năm hợp đồng lao động đó mà em nghỉ giữa chừng thì phải bồi thường chi phí đào tạo 70 triệu đồng. Tuy nhiên không có nói đến việc chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề, không nói về bồi thường khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề. Sau 2 tháng, vì lý do gia đình em phải trở về quê, không học nghề này nữa. Em trao đổi với công ty về việc chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì công ty yêu cầu em phải trả 50 triệu chi phí đào tạo ạ, còn không sẽ kiện em. Xin quý luật sư và cách anh chị tư vấn giúp em ạ. Hợp đồng đào tạo của em không nói gì về bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt, chỉ nói về bồi thường trong trường hợp nghỉ việc trước thời hạn 2 năm sau khi ký hợp đồng lao động thì em có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Hợp đồng cũng không nói về việc nghỉ học nghề giữa chừng, nếu em tự nghỉ thì có chịu chế tài gì không, có phải bồi thường thiệt hại không ạ? Mỗi tháng em nhận 2 triệu tiền hỗ trợ đi lại ăn trưa thì em có phải trả lại không ạ? Số tiền 40 triệu công ty yêu cầu em trả cho 2 tháng đào tạo có đúng không ạ? Xin trân trọng cảm ơn anh chị, chúc anh chị sức khỏe ạ.