Kính chào LS!
Tôi mong nhận được sự tư vấn của LS về vấn đề sau:

Vợ tôi ký HĐLĐ 1 năm với Cty từ ngày 15/3/2011.
Đến 03/01/2012 vợ tôi xin nghỉ chế độ thai sản.
20/1/2012 vợ tôi sinh em bé và hiện nay vẫn đang nghỉ theo chế độ thai sản.
Theo HĐLĐ vợ tôi sẽ chấm dứt HĐLĐ với Cty vào ngày 15/3/2012.
Tuy nhiên, đến hết ngày 15/3/2012 phía Cty không thông báo về việc chấm dứt HĐLĐ với vợ tôi, mà đến ngày 22/3/2012 mới thông báo cho vợ tôi bằng ĐT về việc châm dứt HĐLĐ trên.
Như vậy, Cty đã chấm dứt HĐLĐ với vợ tôi đúng hay sai?
Sau ngày 15/3/2012 nếu Cty không đàm phán lại HĐ với vợ tôi thì HĐLĐ đó có nghiễm nhiên chuyển thành HĐ không xác định thời hạn hay không?
Kính mong nhận được sự giải đáp từ phía LS.
Trân trọng cảm ơn!