cho em hỏi, công nh6an bên em bị tai nạn lao động từ 25/08/2016 tới 25/08/2017 là đủ thới gian đei62u trị 12 tháng ậy nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động thì có vi phạm luật lao động không?
các chế độ điều trị, trợ cấp công ty vẫn tiến hành đấy đủ, và nhân viên này hei6n đang nằm điều trị chuẩn bị làm giám định thương tật ạ