DanLuat 2015

Chấm dứt HĐLD trước thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #243336 04/02/2013

    yamxinh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chấm dứt HĐLD trước thời hạn

     

    Kính gửi luật sư!

    Tôi đã tốt nghiệp tháng 06/2012 và đi làm cho một công ty TNHH tại Hà Nôi từ 06/07/2012.  HĐLĐ của tôi ký vào 06/09/2012 có thời hạn 12 tháng.

    Ngoài ra khi đó, do yêu cầu của công ty, tôi đã ký cam kết như sau : "Do đặc thù công việc được giao, để không ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty, tôi cam kết sẽ làm việc tại Công ty liên t���c (không gián đoạn) trong thời gian tối thiểu là 2 (hai) năm tính từ ngày nhận việc. Nếu vi phạm, tôi xin tự nguyện thực hiện những việc làm cần thiết để đảm bảo hoạt động tốt nhất cho hoạt động của Công ty".

    Công việc của tôi làm cả ngày thứ 7. Do gia đình tại quê có người bệnh lại neo người nên tôi đã chủ động tìm một công việc khác được nghỉ thứ 7 để tiện việc chăm sóc gia đình. Nếu chấp nhận công việc mới này tôi sẽ thử việc từ 18/02/2013.

    Tôi muốn chấm dứt hợp đồng của công việc hiện tại. Tuy nhiên nếu thông báo cho công ty sớm nhất thì vẫn không đủ được ít nhất 30 ngày theo luật. Xin luật sư tư vấn cho tôi phương án tốt nhất có thể.

    Xin cám ơn luật sư!

     
    2030 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #245387   24/02/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, theo mô tả thì bạn đã làm trái với cam kết với cty, do vậy cách tốt nhất là bạn thương lượng với cty để thảo luận về mức đền bù bạn phải trả thôi.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-