Nếu một công ty do thay đổi dây chuyền sản xuất tiên tiến hơn dẫn đến việc cần ít người lao động hơn. Vậy công ty này có thể chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn với nhiều người lao động cùng lúc được không? Và nếu chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn với nhiều người LĐ cùng lúc thì cần phải làm như thế nào để không trái pháp luật?