DanLuat 2015

Chấm dứt HĐLĐ khi đủ tuổi nghỉ hưu

Chủ đề   RSS   
  • #495776 30/06/2018

    MewBumm
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (477)
    Số điểm: 2800
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 33 lần


    Chấm dứt HĐLĐ khi đủ tuổi nghỉ hưu

    Công ty tôi có người lao động (nam) đã có trên 20 năm đóng bảo hiểm, có đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
    Vậy người Sử dụng lao động có quyền cho người lao động nghỉ hưu được không? mặc dù người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc.
    Nếu người lao động muốn làm việc tiếp, nhưng Người sử dụng lao động không đồng ý có phạm luật không?
    ---

    Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có nêu:

    Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

    1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    ...

    b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

    Căn cứ Khoản 4 Điều 36 và Khoản 2 Điều 187 Bộ Luật lao động 2012 có nêu:

    Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

    ...

    4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.

    ...

    Điều 187. Tuổi nghỉ hưu

    ...

    2. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.

    Trường hợp của anh, người lao động nam có trên 20 năm đóng BHXH, đủ 55 tuổi, đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành nên thuộc đối tượng được điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm bKhoản 1 Điều 54 nêu trên. Đối chiếu với Điều 36 Bộ Luật lao động 2012 thì nam lao động đó thuộc đối tượng chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, trong trường hợp của anh thì phía người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động, không bắt buộc phải ký tiếp. Còn việc hưởng lương hưu hay không là tùy thuộc vào người lao động khi tiến hành thực hiện thủ tục hưởng lương hưu.

     
    675 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn MewBumm vì bài viết hữu ích
    hvquyen1 (15/07/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #496972   15/07/2018

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    @ MewBumm.

    Không biết ai là chủ nhân của câu hỏi này?

    Bạn đã bỏ quên từ "có thể" trong khoản 2 điều 187 BL Lao động mà bạn đã dẫn rồi đấy. Luật chỉ quy định "có thể" chứ không "bắt buộc" phải nghỉ đâu nhé. Như vậy thì NLĐ có thể nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi, cũng có thể nghỉ khi tuổi trên 55 (đến 60) đấy.

    Cập nhật bởi hvquyen1 ngày 15/07/2018 11:38:30 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (15/07/2018)
  • #508790   29/11/2018

    Thật ra quy định chỗ này hiện vẫn còn nhiều tranh cãi trong việc thực hiện trên thực tế. Tuy nhiên, trên tinh thần chung thì đây là quyền của người lao động, khi đủ các điều kiện như trên thì người lao động có thể lựa chọn nghỉ hưu hay không chứ quy định không bắt buộc.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-