Xin chào mọi người.

Đọc và suy nghĩ mãi một điều luật mà chưa biết hiểu như thế nào cho đúng!

Tôi có một tình huống này mong các Luật sư cùng mọi người trong diễn đàn cho ý kiến nhé.

Khoản 3 Điều 155 Bộ Luật lao động 2012 quy định "Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi,..."

Nhưng tình huống này là: Bà A đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nhưng không hoàn thành công việc chuyên môn được giao (đã có văn bản thể hiện). Vậy trường hợp này người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do bà A không hoàn thành công việc được giao không?

Theo tôi hiểu thì trường hợp này người SDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do không hoàn thành công việc được giao (chứ không phải vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi). Không biết ý kiến mọi người thế nào?

Mong các Luật sư cùng mọi người cho ý kiến nhé.

Trân trọng cảm ơn.