Chào Luật sư,
Xin Luật sư cho tôi hỏi về trường hợp sau:
Công ty tôi muốn chấm dứt HĐLĐ với 01 lao động đã có HĐLĐ thời hạn 01 năm với cty. Tuy nhiên do thời hạn của HĐ này đã quá hạn 15 ngày ( ngày 21/08 là ngày hết hạn của HĐLĐ). Nay công ty muốn chấm dứt HĐLĐ với NLĐ này thì có vi phạm pháp luật không? Xin luật sư tư vấn giúp !
Trân trọng cám ơn !