chấm dứt HĐLĐ đơn phương của công ty

Chủ đề   RSS   
  • #242480 29/01/2013

    phuonghien87

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2012
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 560
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    chấm dứt HĐLĐ đơn phương của công ty

    thưa luật sư,

     

    tôi có câu hỏi như thế này ạ.

    công ty tôi cho 15 công nhân vè trước tuổi- 15 người này đã ký HĐLĐ k xác định thời hạn. ban đầu công ty nói sẽ bồi thường 1 năm làm viêc là 1 tháng lương. nhưng sau đó, công ty lại nói: từ 2009 đổ về trc thì công ty bồi thường 1 năm làm vc là 1 tháng lương, còn từ 2009 trở lại đây sẽ k bồi thường j mà công nhân chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ BHTN.

    vậy luật sư cho tôi hỏi, công ty có phạm luật k ạ?

     

     
    2524 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #242848   31/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Cái công ty nói là trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp, theo quy định từ 1/1/2009 sẽ còn áp dụng là BH thát nghiệpcho NLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #242856   31/01/2013

    phuonghien87
    phuonghien87

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2012
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 560
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, tôi chưa hiểu rõ lắm ạ, nghĩa là công ty làm như vậy là đúng luật ạ? vậy là từ khi tôi đóng bhtn thì công ty sẽ k bồi thường gì thêm! mà từ năm 2009 sẽ là BH trả tiền trợ cấp thất nghiệp ạ!

    thế ví dụ như tôi, đi làm là đã có BHTN, đóng từ khi đi làm, nếu thế khi tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hđld không xác định thời hạn, thì tôi sẽ k được trợ cấp j từ công ty, ngoài tiền trợ cấp thất nghiệp của BHTN ạ? như vậy thật không công bằng vì ít ra tôi cũng có thâm niên đóng góp cho công ty. phải không thưa luật sư?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #243042   01/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Nếu bạn làm trước 1/1/2009 , bạn vẫn hưởng trợ cấp thôi việc do công ty trả. Nhưng thời gian sau thời điểm này thì theo Luật BHXH chuyển qua BH thất nghiệp, nếu người lao động nghỉ mà chưa có việc làm thì phải đăng ký tại Trung tâm giới thiệu việc làm để được hưởng trợ cấp thất nghiệp với điều kiện làm việc từ 12 tháng trở lên và có đóng BHTN.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ