Tôi đang làm tại công ty tư nhân. Tháng 4/2012 tôi sinh con thứ nhất. Theo luật, tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản 4 tháng, đến tháng 8 tôi đi làm trở lại.

Tháng 9 tôi được công ty cho biết tôi sẽ nằm trong diện nghỉ việc và được công ty hỗ trợ 2,3 tháng lương để xin việc  (chờ việc mới).

Em đã đóng BHYT, BHXH, BH thất nghiệp từ tháng 8/2010.

Em muốn hỏi trường hợp của em bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Nếu đúng thì em sẽ được hưởng  những khoản trợ cấp gì? Em cần làm những thủ tục gì ?

Em có thể khiếu kiện công ty của em về mặt nào đó được không? Kính mong các Luật sư trả lời giúp em, hiện tại em đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con em đang còn nhỏ quá, sẽ khó có nơi nào tuyển dụng một người mẹ đang nuôi con nhỏ như em lắm ạ! Mọi khó khăn sẽ chồng chất.