Em có ký HDLD dài hạn với công ty. Trong hợp đồng qui định nếu nghỉ việc phải báo trước 30 ngày nếu không phải bồi thường 6 tháng tiền lương đã nhận và tiền đồng phục của năm. Thời gian thử việc 15/3/2013 đến 30/4/2013, thời gian làm việc chính thức 2/5/2013, sáng: 8h đến 12h, chiều: 13h30 đến khi xong công việc của hôm đó. Hình thức trả lương là 15 tây hàng tháng. Hiện tại em chỉ nhận nửa tháng lương. Em có xin nghỉ nhưng chưa làm đơn thì công ty yêu cầu phải chờ có người mới và sau khi đào tạo về người mới không làm sai trong 1 tháng em mới được nghỉ. Công ty có yêu cầu nếu em tự ý thôi việc phải bồi thường chi phí đào tạo, 6 tháng lương và đồng phục. Cho em hỏi công ty làm vậy có đúng không ak

Thanks