Chấm dứt HĐLĐ
Tôi đang có một vướng mắc rất mong nhận được tư vấn của Luật sư.
Công ty tôi có 1 nhân viên xin nghỉ việc từ ngày 01/06/2012. Có thời gian làm việc từ ngày 27/03/2007 đến hết ngày 31/05/2012 là 05 năm 01 tháng.
Tại thời điểm 01/05/2012 lương tối thiểu lên 1.050.000 đồng, nhưng NLĐ nghỉ việc từ ngày 01/06/2012, vậy cách tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?
Xin cám ơn LS đã đọc tin và rất mong nhận được trả lời sớm!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận