Chấm dứt HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #464597 15/08/2017

    huandn

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2015
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chấm dứt HĐLĐ

    Luật sư cho em hỏi.

    Công ty thông báo cho người lao động nghỉ việc (người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng) trong thời gian 45 ngày theo luật lao động. Nhưng qua hết thời gian 45 theo quy định mà công ty không ra quyết định cho tôi nghỉ việc, thì tôi phải làm như thế nào?

     
    2755 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huandn vì bài viết hữu ích
    doan0903268378 (16/08/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #464721   16/08/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn!

    NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo điều 38 BLLĐ 2012, đối với HĐLĐ không xác định thời hạn thì thông báo cho NLĐ biết trước 45 ngày. 

    Vậy, theo vấn đề bạn nêu thì sau 45 ngày đương nhiên HĐLĐ bạn đã ký kết với Công ty sẽ đương nhiên chấm dứt, bạn cần yêu cầu Công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ để thực hiện các thủ tục khác về BHXH.

    Trong trường hợp bạn đã yêu cầu nhưng Công ty vẫn chưa ra quyết định thì cần liên hệ BCHCĐ, LĐLĐ quận/huyện hoặc phòng Lao động quận/huyện nhờ can thiệp.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #464727   16/08/2017

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Khi nào bạn chưa nhận được quyết định nghỉ việc thì khi đó bạn vẫn cứ đi làm bình thường nhé. Không phải cái thông báo kia là đủ tính pháp lý cho việc HĐLĐ của bạn đương nhiên chấm dứt đâu.

     
    Báo quản trị |  
  • #464737   16/08/2017

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Một khi chưa có quyết định nghỉ việc thì bạn cứ đi làm bình thường bạn nhé. Cái thông báo kia không có giá trị pháp lý cho việc chấm dứt HĐLĐ đâu, nên không thể coi là đương nhiên chấm dứt được.

    Nếu bạn nghỉ khi chưa có QĐ thì có khi lại trở thành bạn tự nghỉ việc trái pháp luật đấy.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...