Chậm chuyển ngạch lương từ bậc Ao sang A1

Chủ đề   RSS   
  • #345092 18/09/2014

    tuvanhondat

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chậm chuyển ngạch lương từ bậc Ao sang A1

    Tôi là một kỹ sư xây dựng làm việc tại 01 đơn vị sự nghiệp. Năm 2011 đơn vị tôi được tuyển dụng vào viên chức nhà nước. Theo quy định ngạch chuyên viên phải có tối thiểu chứng chỉ A Tin học và chứng chỉ B Anh văn (Lúc này tôi chỉ có chứng chỉ A Tin học). Hội đồng xét tuyển tôi vào ngạch A0 (Kỹ sư ngạch Cao đẳng hệ số lương bậc 01 là 2,10). Đến năm 2012 tôi đã học và có chứng chỉ B Anh văn. Luật sư cho tôi hỏi thủ tục cần thiết để chuyển ngạch lương cho tôi là như thế nào? Việc chuyển ngạch là thi tuyển hay xét tuyển? Xin chân thành cám ơn Luật sư.

     

     
    3525 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #345460   19/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Thi chuyển ngạch căn cứ tiêu chuẩn ngành và nhu cầu đơn vị từ ngạch bạn đang công tác chuyển ngạch mới phải phù hợp chuyên môn và qua kỳ thi sát hạch. Khi có quyết định đạt kỳ thi này bạn mới chính thức chuyển ngạch được. Nội dung cụ thể bạn hỏi đơn vị công tác của bạn nhé!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #359325   27/11/2014

    tuvanhondat
    tuvanhondat

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về loại hình hoạt động của đơn vị và chi phí thu nhập tăng thêm của cán bộ, viên chức trong đơn vị.

    Đơn vị chúng tôi là đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ. Là đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang và được giao các nhiệm vụ sau:

    - Lập hồ sơ xin cấp phép xây dựng, đo vẽ hoàn công, hồ sơ xin hợp thức hóa quyền sở hữu nhà ở và quyền sở hữu đất ở;

    - Lập dự án khảo sát, thiết kế giám sát, xây dựng mới, cải tạo sửa chữa các công trình dân dụng, các cụm tuyến dân cư, công trình xây dựng giao thông nông thôn và thủy lợi.

    Năm 2010 Sở Nội vụ tỉnh Kiên Giang có phối hợp với UBND huyện Hòn Đất và Phòng Nội vụ huyện Hòn Đất tổ chức xét tuyển cho Giám đốc và cán bộ vào viên chức nhà nước.

    Năm 2013 thanh tra thuế tỉnh Kiên Giang có thanh tra thuế đới với đơn vị và áp đơn vị chúng tôi là loại hình doang nghiệp và tiến hành truy thu, xử phạt vì đơn vị không nộp thuế doanh nghiệp như quy định. Đơn vị đã nộp phạt đầy đủ. (Vì các năm qua đơn vị chúng tôi không biết cụ thể, trên quyết định thành lập không có ghi rõ). Cuối năm 2013 đơn vị thanh quyết toán năm và đã thực hiện đóng thuế thu nhập doanh nghiệp. Hàng tháng khi cân đối thu - chi thủ trưởng đơn vị có cho cán bộ, viên chức hưởng thêm 1 lần lương tăng thêm để đảm bảo nhu cầu sinh hoạt như hiện nay. (Chi phí lương tăng thêm hàng tháng các cơ quan có chức năng không cho tính vào các chi phí hợp lý)

    Xin luật sư tư vấn cho chúng tôi những nội dung như sau:

    - Theo luật đơn vị có phải là doanh nghiệp hay không?

    - Nếu là doang nghiệp thì chi phí lương tăng thêm hàng tháng có được tính là những chi phí hợp lý hoạt động của đơn vị trong năm hay không?

    Rất mong sự hồi âm sớm của Luật sư./.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ