Tôi nguyên là CBCC-VC nhà nước làm việc tại Bệnh viện Dung Quất .Tháng 6/2011 chuyển cho CTy CP Bệnh viện Dầu Khí Việt Nam nay là Bệnh viện dầu khí Dung Quất.Khi BV còn nhà nước tôi đang hợp đồng 3 năm chưa chuyển sang không thời hạn(còn 10 tháng), khi chuyển sang CTy ký lại cho tôi 3 năm( từ 01/06/2011 - 31/05/2014).Hai năm qua BV rất đông bệnh nhân tới khám và điều trị, đến tháng 4/2013 BHXH tỉnh chấm dứt hợp đồng khám chữa bệnh đối với bệnh nhân có BHYT nên BV ít bệnh nhân, CTy cho một số nhân viên nghỉ chờ việc.Ngày 26/4/2013 CTy ra thông báo v/v thỏa thuận CDHĐLĐ trước thời hạn với 13 nhân viên trong số nghỉ chờ việc.CTy đưa ra hai trường hợp: tự viết đơn xin tạm hoãn hợp đồng đến 31/12/2013 hoặc không viết đơn thì CTy sẽ chấm dứt HĐ trước thời hạn. Đến ngày 15/5 CTy gọi 1 trong số 13 nhân viên đi làm lại và ngày 03/6 thì đưa ra thông báo v/v CDHĐ trước thời hạn với 6 nhân viên kể cả 1 nhân viên gọi đi làm trở lại( trừ nhân viên viết đơn xin tạm hoãn) kể từ ngày 24/6/2013.Nhưng ngày 01/6/2013 BHXH đã ký khám chữa bệnh BHYT lại và bệnh nhân tới khám và nằm viện đông thiếu nhân lực làm việc.Vậy chúng tôi xin hỏi Luật sư giải đáp cho chúng tôi được biết CTy làm như vậy thì đúng hay sai.